おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「労働経済白書」の 77ページ「第１－（３）－14図 資本金規模別にみた労働分配率の推移」 を読みましたが、今日は、 78ページ「第１－（３）－14図 資本金規模別にみた労働分配率の推移」 を読みます。
賃金の原資となる労働生産性を高め、付加価値の向上を図ることが不可欠という記載は、まさに、中小企業白書を読んでいるかのようです。またその策として、中小企業向けの生産性向上のための各種助成制度や下請けなどの価格転嫁対策など、政府全体での付加価値向上のための取組が引き続き重要となるとあります。中小企業がいかにして労働生産性を高め、それを賃金として従業員に還元するか、これが今、中小企業経営者に課せられた喫緊の課題と言えますね！
昨日は、2024年版「労働経済白書」の 77ページ「第１－（３）－14図 資本金規模別にみた労働分配率の推移」 を読みましたが、今日は、 78ページ「第１－（３）－14図 資本金規模別にみた労働分配率の推移」 を読みます。
賃金の原資となる労働生産性を高め、付加価値の向上を図ることが不可欠という記載は、まさに、中小企業白書を読んでいるかのようです。またその策として、中小企業向けの生産性向上のための各種助成制度や下請けなどの価格転嫁対策など、政府全体での付加価値向上のための取組が引き続き重要となるとあります。中小企業がいかにして労働生産性を高め、それを賃金として従業員に還元するか、これが今、中小企業経営者に課せられた喫緊の課題と言えますね！
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