ピンチ

　野球でよく「ピンチの後にチャンスあり」ということわざがありますが、まさに今日はその通りでした。ピンチをチャンスに変える仕事の法則。ひとは経験を通してうまくなっていくものだ。今日は忙しくも、楽しかった。

やはり

　昨日のブログの通り、今日も仕事ばかりでした。朝７時半から21時まで。つまり13時間半労働。うーん疲れた…。

仕事と睡眠の往復

　仕事が忙しくて今日も12時間労働。１日仕事と睡眠しかしてない。仕事と睡眠の往復。だあ。明日もそんな感じだろうけど、なんとかがんばるゾ。

中堅

最近仕事がすごく忙しい。ここ３ヶ月ほど能登の資料をみるひまもないほど。とくにこの２週間はべらぼうに忙しい。そんなときくだらないお客様の人間関係トラブルが入り、自分の仕事が中断。だんだんこういうトラブルの時に自分が中心になっているのがコワイ。あ～年齢重ねて中堅の役割になってきたなあ、と実感。もう新人の頃のような甘えもミスも許されない…。

定年制の延長

　テレビタックルで、年金問題の話で、「高齢化社会の中で、元気な高齢者に働いてもらって、納税者になってもらおう」というテーマがあった。
　私だったら嫌だな～。今の仕事は６０歳で定年ですが、６５歳まで定年が延長されたら正直しんどいだろうなあ。

　で、許せないのが、この番組のゲストの言葉。株式会社ワ○○フーズの社長で、「うちの会社では高齢者が食事の配達業務で１０００人働いています。高齢者一人一人が個人事業の形態を取っています。例えば一日２０食配達すれば３万円とか。食事を配達すると同時に心を配っているので、個人事業主としてのやる気があがると思います。」（話は要約です）だって。何キレイ事言ってんの？ってカンジです。
　その会社が高齢者を個人事業主にしている利点は、
・社会保険などの負担が個人事業主形態ならいらない
　（健康保険の負担とか年金の負担とか）
・配達の際のガソリン代などの経費を会社が負担しなくて済む
　（個人事業主扱いだから、ガソリン代は事業主が払うんだよね）
・残業代も払わなくて済む（なんせ個人事業主＝経営者扱いだからね）

って都合のよいシステムなわけで、自分の会社の都合のよいことばかりを言っていて腹が立った。この個人事業主を負担軽減に使うシステムは自動車大手のＴ社（この間リコール問題で揺れた）も得意分野だ。こんなことをテレビ番組で得意げに言う社長の精神が信じられないよ。