「テレワーク」や「自宅待機」で「働き方改革」推進！

　長引く「新型コロナ」感染。
いろいろなことを「自粛」する宣言も出されているが、ほぼ「全国-岩手を除く」で感染者が発生し、首都圏や大都市圏ではまだまだ「増加傾向」か？

　特に「大都市圏-首都圏含む」の「サラリーマン」たちは、「テレワーク」や「自宅待機」を強いられている。

　どこまで「企業経営」に影響を与えているのだろうか？

　ただこの「テレワークや自宅待機」で、企業の中で「働き方」を見直すきっかけになるに違いない。

　　どれだけの「仕事」が不要なのか？
　そして、
　　どれだけの「従業員」が必要なのか？

　かなりの「無駄」が発覚するのでは？（笑

　通常期には多少の無駄は許容範囲だろうが、こんな「緊急事態」には無駄が露呈する。
なら、これを機に「多少の無駄」も許容せず、「スリム化」を図るべきでは？

　今こそ「経営者」の手腕が試されるとも。