ファミマって将来性がないの？-早期希望退職者募集はるかに超える応募

昨日のニュースに「ファミリーマートの早期退職　800人の募集を大きく上回る1100人超応募」というのがあった。

まぁどこも「余剰人員」抱えているだろうから、切り捨てたい気持ちもわかる（笑

対象となったのは「40歳以上」。
そこが引っ掛かる。
よくあるのが「（テイのいい）リストラ」を行うため、「50歳以上」。

60歳定年制が消失し、70歳まで延長という昨今。
なぜ「40歳以上」なのか？

募集数800人というのは、ファミリーマート全社員数の約1/10だという。

一部の「会社が必要とする人材」だけは対象外としたらしいが・・・

まだまだ「若い40歳代社員」を簡単に辞めさせてもいいのか？
それとも「将来を悲観した40歳代社員」がそれだけ多いということなのか？

いくら「増額支給」+「再就職斡旋」があるとはいえ、「現状に不満」を持っている社員が多いということなんだろう。

なんとも悲しい現実である。