クオータ制、どこまで進んでいるかなあ

　某国立大学が、理学部数学科の後期入試で、「女性枠」を導入しようとしました。「定員９人のうち５人を女性に割り当てる」というもの。
　これって、近年台頭してきた「男女共同参画」。早い話が、「クオータ制」です。「クオータ」は「 quota 」で、「４分の１」の「クォーター（quarter）」ではありませんでぇ。
　９人中５人ですから、これはぁ凄いです。なお、quotaの意味は、「割り当て（分配）」。

「男女共同参画」は、いわゆる、「gender equality」。これがいいか悪いかという問題ではありません。すでに、法律になっているわけですから（男女共同参画社会基本法）。

「…男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ…」
「均等に」の部分から、その大学では数学科９人の定員を「男４，女５」としようとしたわけ。どうして数学科だけトイウ疑問も残りますが、「均等」にこだわると、「４：５」か「５：４」ですね。

　結局、その大学は、女性枠を取りやめました｡取りやめた理由は…「法の下の平等」に抵触する恐れがあるから。
　つまり、法律違反。と、いうことは…もうやめちゃったけど女性枠を設けていた、石川県の○○工業大学などは、法律に違反していたわけだ！？
　
　日本は、女性研究者が少ないです。大学・民間を含めた女性研究者の比率は、１３.０％で、世界的にも最低レベル。
　アメリカの約３分の１（アメリカは、３４.３％）です。

「発想には性差があるから、男性ばかりでは、『硬直』してしまう。多様性、意外性がなければ新たな発想につながらない」　つまり、均等にならないまでも、女性研究者を増やすことが日本にとって必要なことである…。

　こ、こいつぁ驚いた！発想って、「性差」かねえ？私など浅学ですから、発想って「個人差」だと思いますがねえ。男も女も関係ないでしょ！？

　男性の発想だけではダメだから、特に、技術立国日本ですから、理科系女性研究者を何としても増やさなければならない…という…。
　だったら、某大学が行なおうとしたこと（「クオータ制」９人中５人…）を、日本中に広めるといいんじゃないかということになります。

　研究者の女性の比率を５０％以上と、決めてしまう。女性研究者の家庭への支援を手厚くし、出世のレールも機械的に敷いてしまう。「５０歳になれば教授になっている」というふうに。

　なぬ？「だから、それでは憲法違反。不平等でしょ」だって？いつも主張させていただいておりますが、「法の下では男女平等です。しかし、社会生活において、平等を感じますか？平等など実際は存在しない」のです。久々に出ました、極論！決めつけ！でも、おそらく、皆さんが感じていることだと思いますがね。

「９人中、５人は女性を合格させる」
　…この女性５人の入試成績が、９番以内に入っていないことだってある。つまり、成績が悪くてもクオータ制で合格してしまう。だから不平等だというのでしょ？
　しかし、どうしても女性を入れたい！
　だったら、不平等でもいいという考えに立たなければならないでしょう！（女性が成績が悪かろうということではありませんから、念のため。合格となった、４人の男性の成績が２０番目以降だったということもある｡それでも合格？不平等だわ！）

「研究職のクオータ制」今後、進められるでしょう…？
　なぜ「男女共同参画」と言わない（書かない）のかって？
　その言葉、言葉の裏で
「男女は不平等に決まっているだろうがぁ！」
　と語っていますよね？それなのに、いかにも「男女平等だよー、共同でやろうよーっ」という顔。表面だけ、取り繕わないでよーってワケ。