不公平な公平

「成果主義」「能力主義」が広く言われるようになって久しい。

日本の世の中がこんな欺瞞を取り込んで動いていると思うと情けない。
経営者諸君、目を覚まして欲しい。こんなバカ話までアメリカから輸入して受け入れるなんて、おかしいのだ。

コレだけ会社に儲けさせたから、取り分をよこせ」と言う主張は当たり前だろうか。
逆だ。
経営者自身が、「あなたにコレだけ利益を与えて頂いたのだから、社会に半分、経営原資の提供者に1/4、あなたに1/8お返しします。会社にはあなたの分と同じだけ今後の投資として使用させてください」と言えなければならない。
そして、この「あなた」は社員全員だ。

青色発光ダイオードの開発は類まれなる能力と、血の滲むような努力の賜物であるかも知れないが、毎日頭を下げ続けているゼロ受注の営業マンとの違いは単なる役割の違いに過ぎない。
そして、社員は自分の役割を完遂する努力を真摯に継続しなければならないし、会社はそこに報いていかねばならない。両者の違いは給与体系も含めた「役割」なのだ。
ココの信頼関係が日本企業の美点であり、競争力であったはずだ。

企業の、消費者に対する敬意の淡水化現象もこの成果主義に比例していると思う。

「取り分よこせ」と「成果主義」の間には信頼関係はない。カネの関係だけだ。

んなことばっか言ってっと、会社、クビになるゼ。
そん時ゃぁ、起業すっか。。。
それって、究極の成果主義を選択してんじゃねぇか？
そりゃ、そーだ。