あなたは器用な方ですか?
それとも不器用な方ですか?
私は不器用な方だと思っています(周囲ではそう思っていない人も多々あるようですが…。)
なぜ不器用だと思うか?
それは、同じ事を上手く行くまで何度も何度も繰り返すからです。
勿論同じ事といっても少しずつ工夫を加えながら繰り返しています。
止めてしまえば失敗になる。
繰り返している間は成功に近づいているからです。
器用な人は何度も繰り返すことをしないでしょう。
それが無益な行動に見えるからです。
しかし、それが自分の身になるかといえば
決してそうとは言えないと思います。
人には個性とか能力とか色々なものがあり
人それぞれに差があるものです。
早くから芽の出る人
遅くても芽の出ない人
早く咲き早くに散る人
遅く咲き遅くまで咲き続ける人
色々あって良いと思います。
直ぐに成果を出さないといけない風潮に満ち満ちた時代ですが
敢えて一人ひとりの個性も尊重しないといけないように思います。
もっとも、これが中小企業経営となると色々頭を抱える場面が多くなるのですが…。
向上心があるのなら
敢えて不器用でも受け入れられる風土を作りたいものです。
もう一度言います
向上心があるのなら・・・。
それとも不器用な方ですか?
私は不器用な方だと思っています(周囲ではそう思っていない人も多々あるようですが…。)
なぜ不器用だと思うか?
それは、同じ事を上手く行くまで何度も何度も繰り返すからです。
勿論同じ事といっても少しずつ工夫を加えながら繰り返しています。
止めてしまえば失敗になる。
繰り返している間は成功に近づいているからです。
器用な人は何度も繰り返すことをしないでしょう。
それが無益な行動に見えるからです。
しかし、それが自分の身になるかといえば
決してそうとは言えないと思います。
人には個性とか能力とか色々なものがあり
人それぞれに差があるものです。
早くから芽の出る人
遅くても芽の出ない人
早く咲き早くに散る人
遅く咲き遅くまで咲き続ける人
色々あって良いと思います。
直ぐに成果を出さないといけない風潮に満ち満ちた時代ですが
敢えて一人ひとりの個性も尊重しないといけないように思います。
もっとも、これが中小企業経営となると色々頭を抱える場面が多くなるのですが…。
向上心があるのなら
敢えて不器用でも受け入れられる風土を作りたいものです。
もう一度言います
向上心があるのなら・・・。