新・眠らない医者の人生探求劇場・・・夢果たすまで

血液専門医・総合内科専門医の17年目医師が、日常生活や医療制度、趣味などに関して記載します。現在、コメント承認制です。

国立循環器病センターの36協定:残業月300時間はもしかすると残業代出すため?

2017-09-07 19:29:03 | 医療

こんばんは

 

最近は朝早いせいか、夜が眠くなって11時前には寝てしまいます。学生時代は0時就寝、4時起きだったのですが、今はちょっと辛い(笑

 

慣れたら大丈夫なのかもしれませんが、臨床業務などに復帰すると4時間だと少し辛いかもしれませんね。なんといっても不規則な生活になるので。

 

前振りはこの辺で終わりまして、少しきになる記事をご紹介します。まぁ、多くの方がすでに目にしていると思いますが。

 

国循「残業300時間まで」の労使協定 過労死基準3倍

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170907-00000008-asahi-soci

9/7(木) 5:15配信

 臓器移植や救急など高度医療を担う国立循環器病研究センター(国循、大阪府吹田市)が、勤務医や看護職員の時間外労働を「月300時間」まで可能にする労働基準法36条に基づく労使協定(36(サブロク)協定)を結んでいたことが、弁護士による情報公開請求でわかった。国の過労死認定基準(過労死ライン)の「月100時間」の3倍にあたる長さで、国循は今後協定内容を見直す方針という。

 府内の主要病院が労働基準監督署に届け出た36協定の開示を、過労死問題に取り組む松丸正弁護士(大阪弁護士会)が国に請求。国循の36協定(2012年4月1日付)では、非常勤を含む勤務医や一部の看護師、研究職ら約700人について、特別な事情がある場合、「月300時間、年間2070時間」まで時間外の労働時間を延長できる(年6回まで)内容となっていた。

 病院側と「労働者過半数」の代表とが取り交わしたもの。ほかの病院は上限100時間前後までの協定が多かった

 国循は取材に、実際の勤務は「(36協定の上限時間までに)十分余裕はある」と説明。長時間労働の場合は所属長に勤務の分担を求めたり、職員に産業医との面談を勧めたりしているとした上で、「国で議論されている(働き方改革の)内容を踏まえ協定内容を見直す予定だ」と明らかにした。


さすがに失笑しました(笑

 

他の病院での36協定は100時間前後と書いていますが、結んでいない病院も多いと思います。それが問題になっていましたしね

 

36協定を病院にも・・・って。

 

過労死ラインくらいの36協定を結んで・・・というのも十分ブラックだろうと言われそうですが、これは急性期病院勤務の医師なら驚かないでしょう。けど、さすがに300時間は驚いた(笑

 

僕の場合は残業とは言わないのでしょうけど、後期研修医の頃は本当に忙しかった(笑

特に後期研修医の1年目は1日に18時間くらいが平日勤務(仕方がないのです。20歳以上年上の医師2人と僕の3人体制だったので、僕ができることをできる限りやっていました。それに勉強もしますしね)だったから、普通に考えて残業10時間とすると週に50時間×4週で200時間

実際は土日・祝日もきているから結構働いていますが、そんなレベルですよ(笑


36協定で残業時間上限が月300時間というのを労働者側の代表が結んだというのもどうかと思いますが。

 

いや、僕も月の残業時間300時間くらい(と計算される)の勤務を2年していたら、体重が12、3kg減りましたから・・さすがにそれは殺人的な36協定ですよ(笑

(定健で面倒臭くて体重計乗っていませんでしたが、妻と温泉に行ったときに体重計に乗ってびっくりしましたw 65〜6kg→53kg。このときは2年間で病院にいなかった日が15日間。妻(当時は未婚ですが)に色々言われました。ちなみに今は67〜68kgです)

労働者を守っていない(笑

 

本当にこれを見たときに大爆笑していました。

 

実際はそんなに働いてはいない・・・って、そりゃそうだろう。週60〜70時間の残業を全員がしている(ことはないはずですが)病院なんて、僕も行きたくないです(笑

 

急性期で忙しい病院は実際に月の残業時間100時間では済まないところは多いと思います。失礼ながら暇な病院もいっぱいあると思いますし、逆に忙しい病院もいっぱいあると思います。国立循環器病センターはすごく忙しい病院の1つだと思いますし、研究もしているから大変だと思います。

もしかするとすごく忙しく研究などをしている方々に残業代を払うための36協定なのかもしれませんが・・・。それでも36協定なので・・・(笑

 

まぁ、36協定を結ばずに残業とか当直とかを認めないまま、同じくらい働かせている病院よりましということでしょうかね。残業時間月に100時間なんて、忙しい病院だったらありえない設定かもしれない。研究なども含めたら簡単に越しますね。

 

この36協定の意味がどこにあるのかはわかりませんが(もしかすると、少しでも手当てを出そうという36協定かも)、常識の範囲にした方が良いとは思います。けど、もしかするとまだ良いのかもと思ってしまいました。

 

いつも読んでいただいてありがとうございます。今後もよろしくお願いいたします。

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それでは、また

コメント (4)
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