新型コロナウイルスによる肺炎のため、企業業績が悪化して
企業年金・退職金制度の維持が困難な場合は、制度を
見直すことが必要です。
事業主・従業員にとっては、残念なことです。
税制適格年金や厚生年金基金の制度終了に伴う企業年金・
退職金制度の見直しは、結構やってきました。
大抵、給付の引き下げが必要でした。
私は、企業年金コンサルタント（1級DCプランナー―・DCアドバイザー）
ですが、企業年金・退職金制度を継続させるためとはいえ
給付の引き下げを伴う、制度設計は、きつい仕事です。
しかし、一方で、困っている企業のお役に立つことを願っています。
お問い合わせは、下記のメールアドレスへ。
sai@rice.ocn.ne.jp
企業年金や退職金制度を作るとき、将来支給額がどれくらいになるか
を計算します。企業の負担は、10年で約2倍になります。
企業業績が順調に推移していれば、問題はありません。
しかし、企業の収益を圧迫する事態が起こると、
中小企業ほど、企業年金や退職金制度の維持が困難に
なると思います。
企業の業績が落ち込んだ時に、今の制度あるいは今後導入する制度を
維持できるのかというシミュレーションが必要ですね。
不安な時は、ご相談ください。
sai@rice.ocn.ne.jp
新型コロナウイルスによる肺炎のため、企業収益が大幅に減少すると、
退職給付制度の維持が、困難になることもあり得ます。
どうするのか？
企業の実情に沿って、やり方はいろいろあると思います。
退職給付制度を作る場合、金融機関主導ということが多いですが、
このような時には、頼りにならないのではないでしょうか。
こんな事態は予想していなかった。
そうですよね。
困った場合は、ご相談ください。
sai@rice.ocn.ne.jp
新型コロナウイルスによる肺炎の影響で企業活動が停滞しています。
今後、更に停滞していくと思われます。
そもそも、治療薬がないわけですから、それができるまでは
根本的な解決にはならない。
企業の業績が落ち込むことにより、企業年金制度・退職金制度への
影響が懸念されます。
中小企業の企業年金・退職金制度ですね。
重たい制度から影響を受けます。
養老保険を使っている。
確定給付企業年金を使っている。
不安な場合は、ご相談ください。
sai@rice.ocn.ne.jp
