DC（確定拠出年金）を使った退職金制度は必要か？
私がこのブルグで、今まで書いてきたことと真逆の主張？
逆説的なテーマで、ブルグを書こうと思っています。
DC（確定拠出年金）を使った退職金制度の導入は、
DC制度を広めるには、効果があるかもしれません。
でも、その企業や、そこで働く従業員にとっては
どうでしょうか。
一概に喜べないかもしれません。
個別の検討が必要だろうと思います。
DC（確定拠出年金）を使った退職金制度が増えている。。。
求人サイトを見ていると、DC（確定拠出年金）を使った退職金制度が
あることをアピールしている企業が増えています。
また、DC（確定拠出年金）を使った退職金制度の導入コンサルを
していますという会社もあります。
女性向けの雑誌にも、定期的にDC制度の解説記事が載る様になりました。
歓迎すべきことではありますが、手放しで喜べない気がします。
iDeCoやDC（確定拠出年金）を使った退職金制度の興味を持たれたら、
確定拠出年金制度｜厚生労働省 (mhlw.go.jp) を参考にされると
いいと思います。
開けてみると、う～～んと面倒な感じですが、分かりやすい
パンフレットも載せています。
基本的な情報から入ることをお勧めします。