厚生年金基金の代議員会は、傍聴できるのか？
これはできます。
基金の規約に、「加入員は代議員会を傍聴できる。」と定めてあります。
この2月～3月に開催される、予算に関する代議員会は、ほとんど終わっていると思います。
今後、基金をどうするかについて、臨時代議員会が開かれたりすると思います。
基金の今後がどうなるのか、どう審議されているかを、実際確かめるため、代議員会を
傍聴されてはいかがでしょうか。
全国○○厚生年金基金というように、全国組織の場合は、代議員会が開催される都内まで、
地方から上京するのは難しいかもしれませんが、東京（あるいは地方名）○○厚生年金基金
となっているなら、比較的容易です。
基金をどうするかを、金融機関や基金事務局任せにしないためにも、是非検討してください。
また、この機会に、基金の規約を、とりあえず読むことをお勧めします。
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今、社会保険労務士から依頼されて、ある基金の現状分析をやっています。
代行型基金です。
正直、代行型基金の分析は初めてです。
代行割れしています。
本来なら、特例解散をすべきですが、なぜか金融機関は、代行返上の上、総合型DB
への移行を勧めています。
もちろん、選択肢としては、他の案も提案しているのですが。。。
こういう形で、金融機関や基金事務局から提案されたら、事業主は困惑しますよね。
解散にならないで、総合型DBをやったら、今の負担がまだまだ続くことになります。
上から情報を流すことができる金融機関や基金事務局は有利です。
金融機関の提案に反対の立場の事業主は、苦戦を強いられます。
お手伝いできたらいいのですが。。。
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基金に加入している企業から、ご相談を受けると、これまであまりにも
無関心でありすぎたということに、驚くことがあります。
基金の改正法が、この4月に施行されることになりますが、それで急に
どうしようかということで、相談されます。
規約や決算書に無関心、基金便りは、ほとんど読まずに捨てていた！
自分の会社以外は、どこの企業が加入しているか、まったく知らない。
加入企業については、普通、規約の最後に記載されています。
これでは、金融機関の思うままに事が進むでしょう。
まず、規約、決算書、基金便りは、手元に必ずそれ揃えてください。
あと、企業の担当者には、自分は基金のことについては、よく分かっている
という方も、たまにいらしゃいます。
う～～ん？
本当に分かっているなら、もっと早く何らかの手を打つべきでした。
しかし、そうしていないのは、実はその知識は怪しいということです。
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厚生年金基金に加入している企業の中には、脱退を検討しているところもあります。
確かに、基金が今後どうするかなかなか決まりそうもなく、数年先の解散まで待って
はいられない、脱退するためのお金はある、あるいは金融機関から借りられる場合、
脱退すべきでしょうか？
もちろん企業独自の判断、会計士・税理士の助言などで決めると思いますが。。。
今時、基金では脱退に関して寛容なようです。
以前は、脱退しようとする企業を必死で止めたのですが、今は脱退歓迎ムード？
なぜかというと、脱退する時企業が払ってくれる一時金が魅力だからです。
その脱退時特別掛金は、基金の資産となり、積立不足の解消に役立つからです。
一般的に解散した時の負担と、脱退する時の負担では、脱退する時の負担の方が
多くなります。
脱退時み払う特別掛金で、基金との縁が切れるかもしれませんが、かなり無駄な
支出？？？です。
出来るだけ早く解散にこぎつける努力をし、脱退時特別掛金のお金は、基金の
上乗せ部分の再構築に使ったほうがいいと思いますが、いかがでしょうか。
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