今日（9月26日）の日本経済新聞電子版に、
「ドトール、非正規従業員にも退職金」と言う表題の記事がありました。
オリックスの確定給付型の企業年金を採用したということです。
事業主の毎月の掛金は100円（！？）
従業員が毎月の給与の10%の範囲内で、1,000円から20,000円まで
毎月積み立てられるようにするということです。
運用利回りは、年率0.3%。
銀行預金より多く利息が付く！！！
非正規の従業員でも退職金が受け取れ、所得税・住民税と社会保険料が
軽減されるメリットがあると言うことです。
でも、このプランは、事業主にメリットがあるプランです。
なぜなら社会保険料の負担は、従業員だけでなく、事業主分も減るからです。
社会保険料の負担が減るということは、将来受け取る公的年金額が
少なくなるということです。
なぜ、iDeCoを採用しなかったのだろう？
iDeCoでは、掛金に対応した所得税・住民税は少なくなります。
社会保険料への影響はないので、iDeCoに加入したとしても
将来受け取る公的年金額は変わりません。
iDeCoの3号加入者を増やすには、どうしたらいいか。
3号加入者は、2号加入者の配偶者だ。
そもそもiDeCoの加入者の男女比はどうなっているのだろう。
統計の数字は、そこまで出ていなので、分からないが、女性の加入者は
男性と比べて少ない気がする。
意識の違いではなく、経済的な差（女性の方が男性とくて収入が少ない。）と
情報に触れる機会が少ないからではないかと思う。
iDeCoが女性の目に触れる機会を増やすには、どうしたらいいか。
・生協のネットワークを使って情報を流す。
・教職員組合に営業する場合、保護者会へもお知らせする。
コストは、チラシ1枚×必要人数分
だめでしょうか。
先週のブログでお伝えしましたが、7月31日現在の加入者は、
12,174人です。
2号加入者、1号加入者でも、女性の加入者数は、男性より少ない
のではないでしょうか。
女性の年金への問題意識が低いということはないと思いますから、
金銭的な余裕ではないかと思います。
女性の給与の方が男性より低いので、iDeCoに回す余裕がないと
いうことではないでしょうか。
2号被保険者に関しては、あくまでの推測ではありますが。
3号被保険者は、少ないですよね。
遺族年金があるからという考えは、甘いと思います。
自分の老後生活資金は、自分で作るという意識を持ちたいです。
◆個人型年金の加入者等
(1)第１号加入者 97,558人
(2)第２号加入者 474,682人
(3)第３号加入者 12,174人
(4)合 計 584,414人
この1ヵ月の新規加入者は、34,471人です。
先月 （6月30日現在）
(1)第１号加入者 94,696人
(2)第２号加入者 444,377人
(3)第３号加入者 10,870人
(4)合 計 549,943人
2号加入者の伸びが大きいです。
新規加入者34,471人のうち、2号加入者は31,125人です。
ちなみに、2号加入者474,682人のうち、公務員は92,367人です。
つまり、加入者の４人に１人は、公務員と言うことです。
2号加入者の、この1ヵ月の新規加入者は、31,125人で、このうち公務員の加入者は
8,416人で、やはり、2号保険者の4人に1人が公務員となっています。
