３０代後半・・という年代に該当する方に質問ですが、
職場の様々なことに不満やイライラ抱えていませんか？
今までは黙って聞いていた上司の言葉に疑問を感じたり、
もっと良い方法があるのに、何故そうしないのか？と不満を感じたり♪
また上司にはもっとこうあって欲しい！と欲求が膨らんだり・・。
そんな状況に居るあなたは今、職場における「反抗期」ですよ～♪
ええ～っ？子どもじゃあるまいし・・・なんて声が聞こえそうですが、
それならお子さんの反抗期のことを振り返ってみてくださいませ♪
お子さんの反抗期、それはお子さんの自立心が芽生えた証しではありませんでしたか？
職場でのあなたが今上司の加護から離れて、
いよいよ自立心が芽生えつつあるのではありませんか？
それは決して悪いことはありませんからネガティブな感情を抱く必要はありません。
それだけ仕事におけるあなたの「目」が肥えてきた証拠です。
今までなら上司の言うことに疑問をもつこともなく、
ただただ従っていたかも知れませんが、
今はそれに対して疑問や不満を感じているのです。
それは、「もっと良くしたい！」という気持ちの現れです！！
ただ、その気持ちをそのまま上司にぶつけたら
上司はどう思うでしょう？
今までは「はい！はい！」と言うことを聞いていたのに
何故急に言うことをきかなくなったのか？
扱いにくくなった・・・と思われかねません。
なので、自分の成長を自覚し、
その成長を上司にも少しずつ理解してもらって
自分の考えを受け入れて頂く必要があります。
そのためには上司に対する共感や受容がベースにあった上で、
まずは「提案」よりも「相談」のスタンスで
ご自分が考えていることを上司に伝えていくのが良いと思います。
もっと詳しく知りたい方は極和ファシリテーションの講座にご参加くださいね♪
【極和ファシリテーション基礎講座３回コース】
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