毎年4月になると日本全国の会社で新人研修がおこなわれます。弊社もフル回転の日々が続きます。
研修中、いつも本題からちょっと離れて新人諸君にある質問をしてみます。
「あなたの上司はどんな人物であってほしいですか？」という質問です。
研修会場にいる新人に片っ端から聞いて、答えをホワイトボードに書いていきます。
やさしい、知識が豊富、人脈が広い、謙虚、ときには厳しい、安定感がある、自分に厳しい、明るく振る舞う、仕事ができる、教え方が上手、偉そうなことを言わない、行動をする、部下を理解してくれる、長所をほめてくれる、面倒見がよい、部下の失敗をカバーしてくれる、部下の話をよく聞く、魅力がある、ひいきしない、決断力がある、おごってくれる、評価してくれる
・・・
まだまだたくさん出てきます。
でも、こうした条件を全部満たす上司なんているわけがありません。そこで・・・
「たくさん出ましたね！では、たった1つだけにするとしたら？」と少し意地悪な質問をします。
すると、ほとんどの会社の新人諸君は次の条件を挙げます。
「逃げない」 です。
これは説明不要ですね。
（人材育成社）