おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーションの長岡力(ながおかつとむ)です。
12月8日の記事の通り、2009年春以降景気は弱いながらも持ち直しつつありましたが、ものづくりを支える人材の雇用情勢はどうだったのでしょうか?
ものづくり白書36ページにある図121-6の「雇用人員判断D.I.の推移」には下のようなグラフが掲載されています。
【緑線】が全産業の雇用人員判断、【青線】が製造業のそれで、上に行くと不足、下に行くと過剰となります。
グラフを見ると、2009年前半には全産業よりもものづくり人材の過剰感が急速に高り、その後徐々に低下したが、2011年第2四半期に入り過剰感が高まりつつあることが分かります。
では、この過剰感に対して製造業はどのような対応をしているのでしょうか?
12月8日の記事の通り、2009年春以降景気は弱いながらも持ち直しつつありましたが、ものづくりを支える人材の雇用情勢はどうだったのでしょうか?
ものづくり白書36ページにある図121-6の「雇用人員判断D.I.の推移」には下のようなグラフが掲載されています。
【緑線】が全産業の雇用人員判断、【青線】が製造業のそれで、上に行くと不足、下に行くと過剰となります。
グラフを見ると、2009年前半には全産業よりもものづくり人材の過剰感が急速に高り、その後徐々に低下したが、2011年第2四半期に入り過剰感が高まりつつあることが分かります。
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