頑張れ！ものづくりアラフォー世代！！

おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション　中小企業診断士の長岡力（ながおかつとむ）です。

昨日の記事で、ものづくり人材が1990年代初頭以降右肩下がりとなっていることを確認しました。

では、製造業の年齢階層はどのような状況なのでしょうか？

ものづくり白書 46ページの図124-5 「年齢階層別就業者の割合」（製造業）を見ると、34歳以下の割合【橙色から下】は2002年以降減少し2010年は27.2％となっています。

これに対して、55歳以上の割合【鼠色から上】は2002年以降増加傾向にありましたが、2007年以降団
塊の世代が一斉に定年退職を迎え減少したことで、2010年は25.3％となっています。

我々アラフォー世代はベテランと若手をつなぐ連結ピンという役割を担いながら、組織の中間管理職として日本のものづくりを支えている姿が読み取れます。

ものづくりのアラフォー世代にエールを送りたいと思います。

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