値上げラッシュと雇用安定法が心配・・・

　　　早いもので今年も四半期が経過し、新年度の4月がスタートしました。


　　さまざまなものが値上がりするということですが、チョロチョロと上がっていてはあまり気が付かず、知らないうちに家計を圧迫しているのかもしれません。

　
　特に男性の場合は、家計のヤリクリにはあまり関わっていないというか疎いので、この際、収入に見合った生活を心がける必要があるかもしれません。



　　今回、値上げラッシュの他、色々な制度も変更がありますね。


　特には厚生年金の支給開始(男性)が、これまでの60歳から61歳になり、段階的に65歳まで引き上げられるということです。


　また、改正高年齢者雇用安定法とかいって、企業に65歳までの希望者全員の雇用が義務付けられることになりました。

　
　
　　しかし、この制度が一番難しい面がありそうですね。

　
　企業側は定年延長や継続雇用で対応することに変わったかもしれませんが、余裕のない企業がホントに65歳までスンナリと雇ってくれるんですかねー。
　
　　非正規社員のウエイトが多くなりつつあるのが現状で、もめるケースが出てくるような気がします。


　　　イッシー