指示待ちスタッフでも与えられた仕事だけはとても効率よくする人もいます。
このようなスタッフの中から中間管理職へと成長して行くようです。
「凡人はただ忙しく駆け回る」「忙しい」とは「心を亡くす」と書きます。
仕事の出来る人は「忙しい」とは絶対に言いません。
「忙しいとは」自分の能力の無さを公言しているようなものなのです。
ある種の使命感を持って駆け回っている人には大きな可能性があります。
このような人には、方向性を見出してあげれば大きく成長する確率が高いのです。
指示された仕事しかやろうとしない社員、職員、スタッフがいます。
就業時間中は仕事場に滞在し、時間になると速やかにいなくなります。
実はこのような人の方が組織の中の大半をしめているようです。
決められた就業時間で退社するのですから誰からも咎められるものではありません。
また他人に迷惑をかけず、自分と家族の生活を維持できいればそれもまた良い人生です。
駆け回り、動き回るほど組織に迷惑をかけるものもいます。
動きの割には、それほどの成果が出ていないのもこの分類に入りそうです。
自分本位になっていないかどうか…
人様の話をしっかりと聞いているかどうか…
挨拶や礼儀がしっかり為されているか…
笑顔で接しているかどうか…
厳しさを優しさのけじめがついているかどうか…
組織の中でしだいに尊敬される人財となる提なのでしょう。
さて、写真は先ほど撮った岡山駅前のホテルですが気温－4℃、雪ある北海道では雪周辺温度が0℃しかなりませんが、雪のない－4℃の厳しさが凄い！！
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