リクナビVSマイナビの舞台ウラ■２番手の就活ポジションもありです■

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こんにちは。


就活のタイムリーな話題になると思うので
最近の本から紹介します。


就活サイト大手の
リクナビとマイナビの話です★


イメージショットは分家・麻里子さまで。
（注１：ブログ定期読者にはご存知のサブキャラ）
（注２：だからマイナビ話には必要ショット）
（画像はhttp://akb48gazou.com/より）

■２番手の戦略

※※※

マイナビは自分たちが２番手であることを自覚し、企業がまずリクナビを利用することをよく知っている。その上で、こんなトークを展開するのだ。


「リクナビと併せて、マイナビをご利用下さい。２つ使えば、より効果的です。」


マイナビは、リクナビとマイナビの2つのサイトを同時に使えるようなサイトを構築した。これなら、企業の負担はゼロだ。学生がどちらのサイトから応募してくるのか、容易に把握できる。


それならと、マイナビを利用する企業が増えていった。企業の負担を軽減するとともに親身できめ細かいマイナビの対応が功を奏したのである。

※※※
人材サービス研究会「１秒でわかる！人材サービス業界ハンドブック」
東洋経済新報社　2011年11月から


注）
人材サービス業界に興味があって、すでに業界研究まで進んでいる人なら
知っているかもしれない。




二番手の戦い方という就職サイトの舞台ウラから
こんどは就活の戦い方に応用してみよう。





■たとえば自分の経歴を“二番手として位置づける”





大手企業が採用応募の条件にしている能力・資質は
あくまでトップクラスの人物を想定していると考えてみよう。


その条件にすべて当てはまる“優秀な学生”に
自分を当てはめようとしたらかなり苦労しなきゃいけない。
そこでちょっと考え方を変えてみよう。





自分を“二番手のポジションの学生”
としてＰＲするマイナビ作戦も有効じゃない？


※※※
自分たちが２番手であることを自覚し、その上で、こんなトークを展開するのだ。
※※※


■ＰＲは各自で考えよう


では、どういうトークがあるかといったら・・


それを書いてしまうとマニュアル化して
“かんたんコピーのお手軽就活トーク”になるので書きませんが



ヒントは
→
「リクナビと併せて、マイナビをご利用下さい。２つ使えば、より効果的です。」


→“２つ使えば、より効果的”


こういう部分ですネ。



★★トップを鏡に、自分を反射させるという工夫★★



金箔を使った金色の金閣寺に対して

月の光で建物を銀色に照らすという
工夫がなされた銀閣寺を思いだそう。



ではまたね★


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