研修レポート

研修を担当させていただいた企業様に先日うかがった
とき、社長様が新入社員の方が書いた研修のレポートを
見せてくれました。

自分なりに理解したことをまとめておられたのですが

すごくよく理解してくれていて
ちょっと感激しました。

こちらとしては分かりやすく伝えてナンボと思い
お話していますが

人は思いのほか、人の話を聴いていないということが
あります。

別にいい加減に聞いているわけではもちろん無くて

聞く姿勢であっても「大事」ということが伝わって
いないこともあります。

だから、大事なことは繰り返し話すことも必要だし

今話していることがどう関連して全体の中で繋がるのか
を分かってもらうことも

伝える側は分かりやすく段取りする必要があります。

以前あるコンサルタントの方に

「伝える側と聞く側で伝わっていない、という場合は
100%それは伝える側の責任」

と言われたことがあります。

伝わった上で相手が消化してどう生かしてくれるのか、

そこには無限の可能性があります。

貴重な時間と投資をして下さるクライアント様に

これからも力添えが出来るようなプログラムを
提供できるよう、心に火が着く思いでした。

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一旦思うところあってお休みしていたのですが
先月から若干リニューアルして再開しました。

書くにあたって気持ちが固まったせいかとても書くのが
楽しいし読者さんの反応も上々です。

最新号から「読者さんの質問」を受け付けています。

料理や栄養について知りたい、気になることが
あればメールして下さい、というものなのですが

早速、メールをいただいていて

生の声、にとても新鮮な気持ちを味わっています。

ラジオ番組にようなひとときの場にするべく
（分かりにくくてスイマセン）来週も書きたいと
思います。

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