こんばんは
今日は少し早めに帰ってきました。明日以降忙しいですから、今日はゆっくりさせていただきます
明日以降…と書きましたが昨日・今日と緊急入院があり（僕の外来患者さん＋今日たまたま診た患者さん）、相変わらずの忙しさです。そして留守番が始まりましたｗ
今日の記事は産婦人科の女医さんに関しての記事です
＜女性産科医＞妊娠中も当直減らず ４割が育休制度なし
10月9日11時34分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081009-00000030-mai-soci
産婦人科で働く女性医師の３分の１は妊娠・育児中であるにもかかわらず、病院が子育て支援のために当直を減らしたり、院内保育所を設けているケースが半数以下であることが、日本産婦人科医会の実態調査で分かった。法律で義務付けられた育児休暇制度も約４割の分娩（ぶんべん）施設が「ない」と答えており、医会は「女性医師は医師不足にあえぐ産科の貴重な戦力なのに、管理者の意識が低すぎる」と嘆いている。
産婦人科の女性医師の割合は２割を超え、一般の診療科（約１５％）よりも高いが、免許取得後１０年で半数が分娩から離れており、職場の育児環境整備が急務になっている。今回、全国８５３カ所の分娩施設から回答を得た調査では、女性医師の３３％が妊娠・育児中で、リスクが高い妊娠を扱う大学病院や日赤病院でも３割を超えていた。
こうした女性医師に配慮し、当直回数を減らしている施設は、妊娠で４６％、育児で４１％と、いずれも半数以下。特に国公立病院は、育児中でも６割以上が通常の当直を余儀なくされていた。代わりの医師を手当てする制度がある施設も１３％だけだった。 院内保育所を設けている分娩施設は４７％で、日本医師会調査による全病院平均（３１％）よりは対応が進んでいる。ただし病児保育や２４時間保育があるのは１割程度しかなく、利用者は約４割にとどまっていた。また育児休暇については、３８％の施設が育児休業法に反して「ない」と回答しており、実際に３割の女性医師が休暇を取れていなかった。
【清水健二】
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すべての診療科で女医さんだけでなく、結婚している人間のサポートをするシステムは必要だと思うのですが、なかなかその体制を作れないですね。
「医師の数」が少なすぎる
結婚すれば「他の人のサポートが必要になる」と思うと、なかなか結婚もできませんねｗ
女性医師だけでなく、男性医師もサポートが必要になるでしょう。…きつい診療科の医師の離婚率は高いように見えますし、男性医師だってサポートは必要ですよ。
http://blog.with2.net/link.php?602868
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そう、この記事を読みながら思いました
今日は休憩を兼ねているので簡単にこのあたりで・・・
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