これは面白い…と思った記事がありました
よく、大学医局を超えた横の連携が必要と書いてきましたが、少し形は違いますが似たような試みがなされるようです。面白いですね。
毎日新聞です。
医師不足：研修医を呼び込もう 群大医学部付属病院、近隣都県の４大学と連携 ／群馬
7月23日15時1分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080723-00000170-mailo-l10
◇後期研修プログラム開始へ
得意分野を相互補完 医師不足対策として研修医を呼び込もうと、群馬大医学部付属病院（石川治院長）は今年度から、日本大など関東近県の４大学と連携した研修医対象の後期研修（専門医育成）プログラムを始める。大学ごとに異なる得意分野を生かした魅力的なプログラムで、研修医を大学病院に定着させたい考えだ。【伊澤拓也】
群大が近接する信州大（長野）、独協医科大（栃木）、日本大（東京）、埼玉医科大（埼玉）に提携を持ちかけ、文部科学省の補助金事業「大学病院連携型高度医療人養成推進事業」に選定された。１２年度までの５カ年事業で、今年度の補助金は約１億２８００万円を申請。今後は群大が中心となってプログラムの実施を進める。 プログラムでは、研修医に従来の診療科ごとよりもさらに細分化された専門医資格ごとのコースを選ばせ、５大学の病院や関連病院を循環してもらう。研修医にとっては特長の異なる病院で希望に沿った技能を習得できるメリットがある。大学側は多くの研修医を集めることで、大学病院に残る医師を増やして地域の医師確保を進める狙いがある。
◇地方の医師不足、深刻化が背景に
背景には、地方の深刻な医師不足がある。０４年の改正医師法で研修先に大学病院以外を選べるようになったことで、研修医が都市部に集中。研修医は研修後そのまま定着することが多いため、地方の医師は徐々に減少している。
群大では今年度、同法で義務付けられる初期臨床研修を８０人募集し、応募はわずか２７人。ただ、より専門性の高い後期研修は想定よりも多い７０人の応募があった。大学病院には優秀な専門医が多いためで、今後は提携によりさらに後期研修を強化する考えだ。
群大昭和地区総務課は「地理的に近いため、医師の循環もスムーズに行える。それぞれの得意、不得意分野を補完し合い、研修医の確保に努めたい」としている。
７月２３日朝刊 最終更新:7月23日15時1分
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非常に面白い試みですね。 どうなっていくのか、ぜひ見てみたいです。
医局の垣根を越えてどこまで連携ができるのか。得意分野を習得するのもそうですけど、教えるほうも得意分野のほうが慣れているはずですから…もしかすると最良の研修システムかもしれませんね。
不得意分野はほかの大学の得意な教室が教えてくれるわけで・・・。
http://blog.with2.net/link.php?602868
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後は、実際にやってみてどのような問題点が出てくるか。特に今回は「人間関係」が若干ネックになってきます。
この問題をどうやって乗り越えるのか。
非常に興味があります。この研修システムののる人、誰か教えてくれないかな・・・。興味あるな～
このBlogの中では以前より言っておりました「横の連携」。これがうまくいくなら、全国規模でも様々な手立てがありそうですけどね。
ただ、僕が言っているのは大学医局に医師を集めるためではなくて、日本の医療を全体的に良くするために「横の連携」を行い、履修可能な領域を拡大していきたいというものです。
今回のものと「底にある考え」は異なるものの、これによって「より良い医師」が生まれてくることは目に見えているので、心の底から応援しております。
頑張れ群馬大・信州大・独協医科大・日本大・埼玉医科大！
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