１０月１９日から再開されたトヨタの世界は、現在のトヨタのおかれている表面的な位置を紹介してくれています。
題して、多彩な顔ぶれ
ここでは女性従業員の定着のための企業内保育施設についてふれてあります。この記事では、三好町の下山工場の施設について触れています。企業内保育施設はないよりもある方がいいでしょう。しかし、先行する病院内の施設とトヨタの施設とでは性格も違うという指摘もされます。女性従業員の中でどれぐらいの人が利用できるのでしょうか？まあ、この論議は研究者や有識者に譲ることにしましょう。
それでも、２０年ほど前にまことしやかに流されていた女子社員結婚退職という「慣行」を聞いていた人からすれば、時代の変化を感じます。
「８万人職場コミュニケーション総点検活動」も、直接雇用という意味で期間工もふくまれます。その意味では視点を広げています。しかし、派遣・請負には目はむいていません。ここが大きな鍵になるでしょう。
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