iDeCoは、使いやすくなった面があるけれど、加入者は増えていない。
加入者を増やすにはどうしたらいいか。。。
iDeCoプラスを使うのがいいと思います。
iDeCoプラスは、従業員が加入しているiDeCoに事業主が掛金を
プラスできる制度です。
掛金額が増えるだけではないの？
いえいえそうとばかりは限りません。
労使双方にメリットがあります。
iDeCoは、使いやすくなった割には、加入者が増えていない？
どう使いやすくなったのか知らない。
メリットが何かわからない。
そもそもiDeCoは、難しいと感じている。
面倒な制度だと思う。
など、敷居が高いと思っている人が多いのではないでしょうか。
iDeCoの説明を難しくしている。。。
（私も含めてですが。）
シンプルに簡単に説明していこうと思います。
続く。。。
090-7940-4080
sai@rice.ocn.ne.jp
iDeCoは、法改正があり、使いやすくなっています。
そういう情報は、なかなか必要な人には届かないですよね。
厚労省のホームページには、情報が載っているのですが、
一般の人は、わざわざ見ない！
従業員のiDeCoに上乗せできる「イデコプラス」のパンフレットです。
https://www.mhlw.go.jp/content/12500000/000826968.pdf
従業員の人数要件が３００名以下に拡大されています。
本当は、昨年末までにやらなければいけない1級DCプランナーの
更新が無事終わりました。
待っていただいたことには感謝いたしますが、プランナーの
ホームページは使いづらいです。
ログインできなかったので、パスワードなどの再設定などが
必要だったのですが、それを行う箇所フォントが小さくて。。。
読めませんでした。
この２０年、厚生年金基金、適格退職年金、確定給付企業年金
企業型確定拠出年金の制度数は、どのように変化したか。
２００１年度⇒２０２１年度
厚生年金基金 1,737⇒５
適格退職年金 93,913⇒０
確定給付企業年金 ０⇒12,108
企業型確定拠出年金
規約数 32⇒6,828
実施事業所数 68⇒42,669
となっています。