iDeCoプラスのメリットは、
事業主にメリットがあります。
従業員にもメリットがあります。
金融機関にもメリットがあります。
どんな？
少し先にセミナーを計画しています。
その時に、お話ししたいと思っています。
iDeCoプラスを使うには、事業主が従業員へiDeCoの加入を促す必要があります。
退職金制度、福利厚生制度として使いたい！
iDeCoへの加入を強制する形になるといけないので
時間をかけて取り組むのがいいでしょう。
外部の力を借りることがおすすめです。
ところで、こんなことを言っていいかですが、iDeCoプラスは、
事業主様に一番メリットがあります。
何故か。。。
iDeCoプラスを使うには、まず従業員がiDeCoに加入していなければなりません。
iDeCoを使える対象の企業は、従業員数が３００名です。
iDeCOに加入している人は、少ないかなと思います。
まず、最初に事業主から、iDeCoへの加入を促すことが必要です。
iDeCoプラスは、制度してはシンプルですが、時間をかけて
じっくりやった方がいいと思います。
iDeCoプラスの労使双方にとってのメリットは、
税金がかからないお金で退職金制度を作れ
老後の生活費をためることができることです。
詳しい説明は？？？
まずシンプルに分かりやすいことだけ書いていきます。
iDeCoプラスのメリットについてですが、
まず、iDeCoの確認をしてみます。
これには、厚生労働省のホームページにアップされている
パンフレットが分かりやすいです。
iDeCo 000987623.pdf (mhlw.go.jp)
iDeCOプラスは 000826968.pdf (mhlw.go.jp)
ご覧になったことのないか方は、ぜひ一度クリックしてください。