確定拠出年金・個人型（個人型年金）の使い勝手が良くなれば、もっと普及すると
思います。
厚生労働省（厚生労働大臣）の諮問機関である社会保障審議会で、個人型年金
の改正案が審議されています。
『個人型年金への小規模事業主掛金納付制度の創設』です。
「小規模の企業は、企業型ＤＣの新規設立の事務手続きや運営コストの負担が
困難である場合が多いので、個人型年金への小規模事業主掛金納付制度の
導入を検討してはどうか。」
という内容です。
実現するといいですね。
中小企業が退職金・企業年金制度にＤＣ（確定拠出年金）を使いやすくなります。
現状では、個人型年金を退職金制度に使う場合、事業主が掛金を負担すると、
その金額は給与扱いとなります。
受け取った従業員側では、所得税・住民税及び社会保険料（事業主もですが）
の対象となってしまいます。※
個人型ＤＣの掛金は、個人型年金に加入した従業員の小規模企業共済等
掛金控除の対象となりますが、企業型の仕組みと比べると※のため、
割を食うことになります。