ファシリテーション合宿の夜は、プレゼンテーションタイムです。
まず、お2人にそれぞれ20秒間で、どのような内容のお話をされるか、
全員の前でプレゼンテーションをして頂きます。
それを聞いて、どちらかの話を聞きたいか、
参加者は自分で判断し、聞きたい人の話を聞きます。
半々に分かれることもありますが、3:7とか、1:9の割合になったりもします。
そして、プレゼンターは5分のプレゼン、5分の質疑応答を行った後、
そのプレゼンターの話は、最初の20秒のプレゼンの内容と一致しているか、
またその話に満足できたか、挙手をしてもらいます。
満足度のパーセンテージが低い方には、×ゲームが待っています。
講師経験の少ないひとが、人前で
「このような話をします。」(20秒)
ここで、聞きたいと惹き付けて、
その後の5分のプレゼンテーションで、伝えたいことを話します。
その内容に関して、満足度をその場で確認しますから、
かなりのプレッシャーだったり、冷や汗モノだったりします。
但し、ここで評価が得られなくても、落ち込んだりするのではなく、
何故、そうだったのか、どうしたら良いのか、
皆の問題として受け止める環境を作った上で行いますので、
皆の評価である手が上がらないことは学びになるのです。
そのような環境・場を創ることもファシリテーターの役割なのです。
これを踏まえて、翌日の研修に繋げて、更なる学びをえて頂くのです。
合宿がきっかけとなって、スキルアップ、報酬アップしている方が
いらっしゃいます。
このような学びの場をこれからも提供していきたいと思っています。
参加された皆様 お疲れ様でした。
まず、お2人にそれぞれ20秒間で、どのような内容のお話をされるか、
全員の前でプレゼンテーションをして頂きます。
それを聞いて、どちらかの話を聞きたいか、
参加者は自分で判断し、聞きたい人の話を聞きます。
半々に分かれることもありますが、3:7とか、1:9の割合になったりもします。
そして、プレゼンターは5分のプレゼン、5分の質疑応答を行った後、
そのプレゼンターの話は、最初の20秒のプレゼンの内容と一致しているか、
またその話に満足できたか、挙手をしてもらいます。
満足度のパーセンテージが低い方には、×ゲームが待っています。
講師経験の少ないひとが、人前で
「このような話をします。」(20秒)
ここで、聞きたいと惹き付けて、
その後の5分のプレゼンテーションで、伝えたいことを話します。
その内容に関して、満足度をその場で確認しますから、
かなりのプレッシャーだったり、冷や汗モノだったりします。
但し、ここで評価が得られなくても、落ち込んだりするのではなく、
何故、そうだったのか、どうしたら良いのか、
皆の問題として受け止める環境を作った上で行いますので、
皆の評価である手が上がらないことは学びになるのです。
そのような環境・場を創ることもファシリテーターの役割なのです。
これを踏まえて、翌日の研修に繋げて、更なる学びをえて頂くのです。
合宿がきっかけとなって、スキルアップ、報酬アップしている方が
いらっしゃいます。
このような学びの場をこれからも提供していきたいと思っています。
参加された皆様 お疲れ様でした。