ディベート・・・・ひとつの事象に関して、
賛成・反対の意見を戦わせ、どちらが良かったか、
第三者評価を得る競技のようなものです。
論理的に組み立てるスキルや、相手の矛盾を発見し、
短時間で要点を説明できるスキルも必要とします。
一方、ファシリテーションは、さまざまな活用方法がありますが、
ディベートと対峙して、ひとつの事象に関して賛成・反対が
あった場合、どうするか?というと、
どちらか一方を勝者とするのではなく、
双方が満足できるようなアイディアを引き出しあい、
第3の選択肢を導き出すスキルと言えるでしょう。
つまり、ディベートでは、
白か黒か討論するのに比べ、
ファシリテーションは、
中間のグレーを選び出すだけでなく、
そこに違う色を加えて、
赤みがかったグレーとか、青みがかったグレーという
結論を導き出すものです。
20世紀の競争社会では、
ディベートは必要なスキルでしたが、
21世紀の共存社会においては、
ファシリテーションスキルの方が
求められるのは言うまでもありません。
次回のファシリテーション講座は、2月3日から開始します。
ファシリテーションに興味を持たれた方はクリックを♪
賛成・反対の意見を戦わせ、どちらが良かったか、
第三者評価を得る競技のようなものです。
論理的に組み立てるスキルや、相手の矛盾を発見し、
短時間で要点を説明できるスキルも必要とします。
一方、ファシリテーションは、さまざまな活用方法がありますが、
ディベートと対峙して、ひとつの事象に関して賛成・反対が
あった場合、どうするか?というと、
どちらか一方を勝者とするのではなく、
双方が満足できるようなアイディアを引き出しあい、
第3の選択肢を導き出すスキルと言えるでしょう。
つまり、ディベートでは、
白か黒か討論するのに比べ、
ファシリテーションは、
中間のグレーを選び出すだけでなく、
そこに違う色を加えて、
赤みがかったグレーとか、青みがかったグレーという
結論を導き出すものです。
20世紀の競争社会では、
ディベートは必要なスキルでしたが、
21世紀の共存社会においては、
ファシリテーションスキルの方が
求められるのは言うまでもありません。
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