「コーチング」が好きじゃなかった理由（わけ）

ファシリテーションのエクササイズの中には、

「コーチング」の要素を取り入れたものもあります。

そのエクササイズというより、「コーチング」も大切だから行うのです。


ですが、私は自分の中で「コーチング」をあまり良しとはしていませんでした。

大切な部分を認めながら、好きではないという自己矛盾。


ですが、先日この自己矛盾的疑問がスッキリ！爽やか！解決致しました。


実は、東北大学の準教授の北村先生の「コーチングの応用」の

講座に参加してきたのです。

答えは、そこにありました。


「ファシリテーション」も「コーチング」も『スキル』ではなく、

大切なのは、その人の人間力や人間性であるということ。


今まで「コーチング」を好きになれなかったのは、

「スキル」として捉えている人と多く出逢ってしまったからだと思いました。

もちろん「コーチング」を活用して、

素晴らしくお仕事に活かしてらっしゃる方もいらっしゃいますし、

私がとても尊敬する大好きな「コーチング」を学ばれている方もいます。


ですが、バックボーンというか、人間的背景というか、

人間性、人間力に欠けた、スキルにだけ長けている人もいました。

私がイヤだと思ったのは、スキルやテクニックだけで

「コーチング」を使おうとしている人を見たからだと思いました。


今は、心から「コーチング」も素晴らしいと思えるようになりました。

そして、北村先生が仰っている「コーチング」は、

ほぼ「ファシリテーション」と同様でした。


今回、北村先生の講座に参加して、さまざまな実験データなども示され、

私の講座で行っていることの良さを確認することができましたので、

益々自身を持ってファシリテーションの講座を開催していきたいと

思えるようになりました。(^^♪


まさに「自信が確信に変わった！」と思えました。

教えて頂いた北村先生には感謝！感謝！です。(^^♪


ファシリテーション講座受講生のミッキーさんからご紹介頂いた
同じような趣旨でかかれている

佐藤直暁さんのブログはこちらです。

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元気が出るファシリテーション講座？！

明日７月７日（土）は、いきちかスクールでファシリテーション入門講座

そして、７月８日(日）は、ファシリテーターステップアップ講座があります。


ステップアップ講座は、ファシリテーターとして、

各自がそれぞれ自分の課題に取り組むためのゼミのような講座です。


受講生の皆さんとメールでやりとりをしていると、

とても面白いことがわかりました。(^^♪


受講生の何人かの方は、ファシリテーションの受講に対して、

「元気をもらいに行きます♪」と仰る方が多いのです。

（誰も？今回のテーマである論理的思考ができるようになりたい！

　などと仰る方はおりません。。。。。）



果たしてこれでいいのかしら？



ファシリテーションの講座なのに、

ファシリを学びに来るのではなくて、

元気をもらいに来る？


う～～～～～ん！

喜んでいいのか？　悲しむべきか？？？


だけど、みんながそれぞれの職場や地域で

ファシリテーターとして活動することを想定すると、

ファシリテーターが元気がなかったら、

みんなも元気じゃなくなってしまうかも知れません。


だから、講座を受けて、「元気」を充電して頂いて、

そして、それぞれの「場」で元気にご活躍頂けるのであれば、

ファシリの講座が、スキルを磨くだけでなく、

「元気」を充電する場でもいいですよね？！o(〃＾▽＾〃)o


７日８日とも、福島県、新潟県などからのご参加もありますので、

エネルギーの高い場になることでしょう♪


受講生の皆さん　ファシリもさることながら、

イッパイ「元気」を充電していってくださいね～♪

私も皆さんにお逢いできるのを楽しみにしています。ヾ(*^▽^*)〃


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目的なければ、ファシリは活かせぬ！

ファシリテーションは、２名以上の人が、

「目的」を持って存在するときに活かせるスキルです。


この目的が明確で、尚且つ共有できていない場合には、

ファシリのスキルがあっても、活かせないんですよね。。。。


例えば、

○ 会議を行うことが目的となっている場合

○ 目的が明確でないのに、予定のみがある場合

○ それぞれの役割分担も明確で無い場合

○ やる気のない人ばかりが参加している場合

○ やる気があっても、方向性が見えない場合


きっと、皆さんもそういう無意味に時間ばかりが過ぎてしまう

会議を経験されていることと思います。


こういう場合は、原点に立ち戻って、

そのグループの存在意義の確認や、

そのグループや、会議の目的を明確にしないと

ループのように、グルグルと時間だけが回って、

結論には向かっていかないような状況に陥ってしまいます。


そんな場合

「これじゃダメだ！」なんて発言したら険悪な空気になってしまいますので、

「この会議の目的は○○ですよね？」とか、

「このメンバーは○○をするために集まっているんですよね？」

あるいは、

「今日の会議の目的は何だったでしょう？」

「今日の会議の目的は、○○で間違いなかったでしょうか？」

というふうに、「質問する」という方法で、

全員に共有させると良いかな？と、思います。


他にも皆さんがやってみて有効だった方法を是非教えてくださいネ♪


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いきちか・ファシリ・基礎講座のお知らせ

生きるちからスクール（いきちか）主催

　　　ファシリテーション基礎講座のお知らせです。　　

今回の基礎講座シリーズは、6月28日と7月7日の入門編の受講生が対象となります。

または、今までに基礎講座を受講されている方もＯＫ！です。(^^♪

講座内容

①7月14日(土）13：15～16：45

・アイスブレイクとは？

・コミュニケーションの大切さ

②8月4日(土）13：15～16：45

・表現力

・共感を引き出すには？

③8月26日(日）13：15～16：45

・会議運営の手法

・ファシリテーショングラフィック

入門編を受けた方のほとんどの方が感じたとおり、

ファシリを学ぶには、2時間では短いので、基礎講座は3時間30分となります。

たっぷり、しっかり学びましょうね。

場所：メディアテーク2階会議室

定員：16名

受講料：各回8,000円（当日料金）
　　　　　（事前振込の場合は、7,000円にいきちか特別割引!!）
　　　　　　申し込み後、振込先をお知らせします。

講師：大塚真実

お申し込みは、こちらからお願いします。