中小企業診断士 地域活性化伝道師のブログ

地域活性化を目指すプロフェッショナル人材をリンクさせイノベーションを目指す中小企業診断士、地域活性化伝道師です。 

収入よりもやり甲斐を求める職場

2014年01月07日 06時18分24秒 | NPO法人実態調査25年度版
おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士の長岡力(ながおかつとむ)です。

昨日は、「平成25年度 特定非営利活動法人に関する実態調査」 12ページの「有給職員数」をみましたが、今日は13ページの「人件費」をみます。

年間を通じて従事している有給職員の人件費合計をみると、認定・仮認定を受けていない法人では、平均値1,532万円、中央値481万円、認定・仮認定法人では、平均値2,344万円、中央値654万円であり、常勤有給職員の人件費合計は、認定・仮認定を受けていない法人で平均値1,118万円、中央値336万円、認定・仮認定法人では、平均値1,664万円、中央値521万円となっていることが分かります。

次に、有給職員の1人当たり人件費をみると、認定・仮認定を受けていない法人では、平均値152万円、中央値137万円、認定・仮認定法人では、平均値162万円、中央値145万円であり、常勤有給職員の1人当たり人件費は、認定・仮認定を受けていない法人では平均値227万円、中央値221万円、認定・仮認定法人では平均値234万円、中央値229万円となっていることが分かります。

紹介した金額が高いのか安いのかは、その付加価値によるので判断はできかねますが、大学生の就職活動の対象となるには少し難しい金額かもしれません。

私の周りでNPOで働いている方々をみると、子育てを終えた年代が多いので、収入よりもやり甲斐を求める職場としては十分なのかもしれません。

明日は、この人件費の分布を見ていきたいと思います!
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