おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は2023年版「中小企業白書」_Ⅱ-120ページ「第2-2-6図 事業承継・廃業予定年齢」を見ましたが、今日はⅡ-121ページ「第2-2-7図 経営者の年代別に見た、後継者の選定状況」を見ます。
下図から、事業承継の意向がある企業を対象として、経営者の年代別に後継者の選定状況について見ると、経営者年齢が高くなるにつれて、後継者が「決まっている（後継者の了承を得ている）」と回答した企業の割合が増加しており、70歳代以上では、６割を超えている。
昨日は2023年版「中小企業白書」_Ⅱ-120ページ「第2-2-6図 事業承継・廃業予定年齢」を見ましたが、今日はⅡ-121ページ「第2-2-7図 経営者の年代別に見た、後継者の選定状況」を見ます。
下図から、事業承継の意向がある企業を対象として、経営者の年代別に後継者の選定状況について見ると、経営者年齢が高くなるにつれて、後継者が「決まっている（後継者の了承を得ている）」と回答した企業の割合が増加しており、70歳代以上では、６割を超えている。
つづきはこちらからご覧下さい！！
