おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は2023年版「中小企業白書」_Ⅱ-133ページ「第2-2-15図 事業承継類型別に見た、後継者の準備期間中の取組」を見ましたが、今日はⅡ-135ページ「第2-2-16図 先代経営者の引退後の勤務形態」を見ます。
下図から、先代経営者の引退後の勤務形態について見ると、先代経営者の引退後の勤務形態として「自社で、会長・顧問・相談役等として勤務」と回答した企業の割合が約７割となっている。
昨日は2023年版「中小企業白書」_Ⅱ-133ページ「第2-2-15図 事業承継類型別に見た、後継者の準備期間中の取組」を見ましたが、今日はⅡ-135ページ「第2-2-16図 先代経営者の引退後の勤務形態」を見ます。
下図から、先代経営者の引退後の勤務形態について見ると、先代経営者の引退後の勤務形態として「自社で、会長・顧問・相談役等として勤務」と回答した企業の割合が約７割となっている。
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