おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は「2023年版中小企業白書」_Ⅱ-218ページ「第2-2-77図 創業時の差別化の取組の有無別に見た、創業計画の項目別記載状況」を見ましたが、今日はⅡ-221ページ「第2-2-78図 各成長段階における、確保できた重要度の高い人材」を見ます。
下図から、各成長段階において確保できた重要度の高い人材について見ると、いずれの段階においても、「経営者を補佐する右腕人材」と「営業・販売に長けた人材」の重要度が高く、成長段階が進むにつれて、その割合が高まっていることが分かる。
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/2b/96/151fe82127a97773ee51a2ba7599b8b6.png)
昨日は「2023年版中小企業白書」_Ⅱ-218ページ「第2-2-77図 創業時の差別化の取組の有無別に見た、創業計画の項目別記載状況」を見ましたが、今日はⅡ-221ページ「第2-2-78図 各成長段階における、確保できた重要度の高い人材」を見ます。
下図から、各成長段階において確保できた重要度の高い人材について見ると、いずれの段階においても、「経営者を補佐する右腕人材」と「営業・販売に長けた人材」の重要度が高く、成長段階が進むにつれて、その割合が高まっていることが分かる。
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