おはようございます。株式会社リンクアンドイノベーション 中小企業診断士 地域活性化伝道師の長岡つとむです。
昨日は、2024年版「労働経済白書」の34ページ「第１－（２）－14図 求人・求職に関する主な指標の推移」を読みましたが、今日は、37ページ「第１－（２）－17図 産業別・企業規模別にみた雇用人員判断D.I.の推移」を読みます。
一時、人手不足倒産という言葉が叫ばれましたが、この結果を見る限り、その状況に変化はないということなのでしょう。宿泊・飲食サービス業を営む経営者と話をすると、募集しても応募は限られているので、今いる従業員をいかに死守するかにいつも腐心しており、そのためには、賃上げでしのいでいるという声をしばしば聞きます。また、日本人を雇用することを諦めているという声も聞きます。いずれにしても、少子高齢化の中では、この問題が解決することはないのでしょうね！
昨日は、2024年版「労働経済白書」の34ページ「第１－（２）－14図 求人・求職に関する主な指標の推移」を読みましたが、今日は、37ページ「第１－（２）－17図 産業別・企業規模別にみた雇用人員判断D.I.の推移」を読みます。
一時、人手不足倒産という言葉が叫ばれましたが、この結果を見る限り、その状況に変化はないということなのでしょう。宿泊・飲食サービス業を営む経営者と話をすると、募集しても応募は限られているので、今いる従業員をいかに死守するかにいつも腐心しており、そのためには、賃上げでしのいでいるという声をしばしば聞きます。また、日本人を雇用することを諦めているという声も聞きます。いずれにしても、少子高齢化の中では、この問題が解決することはないのでしょうね！
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