3月6日 その2 我が国の対外国交渉術に思う

相互の文化・思考体系・歴史を何処まで理解できていたのか：

トランプ大統領対金正恩委員長会談の結果を見て、自分が経験してきた国際的交渉事を敢えて振り返ってみました。相互に解り合えて信頼関係が構築できて、穏やかな話し合いが出来るようになる為には1度や2度会談しただけでは達成は難しいと言えると思います。

私は永年「アメリカの大手メーカーの一員として、彼らアメリカ人の文化に基づく視野から、我が国の政治・外交・経済等を論じてきた、言わばコラムニストである」と自認してきました。そういう視野から見ると「我が国の政治やビジネスの面で余りにもフェアープレーを尊重し、善意に溢れ（性善説信奉で）、常に交渉相手（他人）の立場を思いやり、その顔を立てて上げねばという心の温かさがあると感じておりました。そこには『誤魔化してまで勝とうとは考えていない国民だ』と言いたくなってしまう優しさがあったと言える」のです。私には我が国は非常に温情的で惻隠の情があると思わせられていました。

だが、我が国の文化や思考体系と、そういう美しい物の考え方や物の見方を理解していない諸外国の連中は、その点を甘さと見る傾向があり「そこに付け込むこと」ばかりに力を注いでいたと感じていました。特に厳しい反論であるとか論争を避ける傾向があり、先方の無理無体の言いがかりに対しても真っ向から否定しないので、先方はややもすると日本側が認めたと勝手に解釈することが屡々だったと思います。

そういう我が国の綺麗であり且つ優しさの表現であることを本当に理解して、相互の文化の違いまでを十分に認識して日本市場に進出してきたアメリカの会社には成功例が多かったと思います。手前味噌ですが、私は副社長兼事業部長に「日本の伝統的文化と思考体系と優しさと謝罪の文化を弁えずして、日本市場での成功はない」と説いて、「日本とアメリカの企業社会における文化の違い」のプリゼンテーションをして、事業部全体の日本市場の理解度を高めようと働きかけました。

そのプリゼンテーションも「アメリカ側から見た日本との文化と思考体系の違い」を論じました。アメリカ側が容易に理解できなかった相違点の一つには、彼らの思考体系では「得意先の主張や反論を会社側に懸命に伝えようとする日本人社員は不届き者であり、何処から給与を貰っているのかすら認識できていない」というのがあります。アメリカ人が最も評価する社員とは「先方の言うことは無視してでも、会社側の意向を相手に完全に理解させ受け入れさせる命令忠実行型社員」なのです。この違いを弁えていないと、厳しく叱責・説諭され指導されることだってあります。

私が難しいことであり困ったことだと思ったのは「多くの日本人社員は得意先の意向を十分に聞き入れ、それに基づいて上司乃至は会社に提言するべきだと考えている者が多い」点でした。こういう日本式勤務態度は評価されないのです。そこで、日本人社員の圧倒的多数は会社側の意向というか命令に忠実になって、得意先が言うことに聞く耳持たずという姿勢を採らざるを得ないのです。即ち、「我が社の意向を受け入れるか否かを明確にせよ」と迫らざるを得なくなります。この辺りを如何にこなして得意先との信頼関係を築き上げるかが非常に難しいのです。

こういう企業社会だけではなく、西欧と我が国との文化の相違の谷間に落ちてもがき苦しんだ経験があって、初めて「違いがわかる男」になり得て、何とかその会社で生き長らえていけるようになるのです。思うに、民主主義のアメリカと絶対君主の金正恩委員長が君臨するDPRKとでは大いなる文化と思考体系と命令系統に違いがあって、首脳会談の議題を設定しようと努めた事務方には大いなる苦労があったことでしょう。私には一致点や妥協点を見いだせる話し合いであったとは思えないのです。

19年2月の新宿区の人口：

前月比0.04％増の346,309人に：

大久保通りに出る度に思うことがある。それは30年前との変貌振りが余りにも激しく、このままの勢いで2020年のオリンピックなどが開催されれば、この街にどれほどの異邦人が増えて予想もしなかったような変化が起きるだろうかと考え込まされるのだ。

私が名付けた”New Koreatown”ではついこの間まで「チーズタッカルビ」という鶏の焼き肉にチーズを掛け合わせた新メニューが婦女子向けの人気となっていた。だが、今やそれを売り物にしている店は少ないようで、矢張りチーズを強調した「何とかドッグ」の全盛時代となり、それを食べる為に歩道に列をなす女性たちで通行もままならぬ状態。韓国人たちは生き残りでも賭けたのか、次から次へと新商品を繰り出してくるのだ。

そこに、台湾が発祥の地と聞く「タピオカ入りのドリンク」が、恐らくSNSだかの成果だろうが、若き女性たちの人気商品にのし上がってきた。私としては「もう、好きなようにやってくれや」という心境である。

ところで新宿区の2月の人口だが、対前月比で147人の増加だったが、対前年同月比で見れば＋1.1％と増加していたのだった。外国人は1月に続いて65人の減少となり、全体に占める比率は12.4％と前月及び1年前と同じ比率だった。一方では日本人は212人の増加だった。

私のこのNew Koreatownの賑わいに対する偽らざる心境は「女性たちよ、少しは韓国という存在が我が国に対してどのように悪意で振る舞っているのかを考えろよ。彼らの利益になるようなことをしている場合か」なのである。

これまでに何度も外国人の比率が12％台に止まっているのは不思議というか不可解だと述べてきた。即ち、大久保通りに出てみれば彼ら外国人が旅行者と思しき者を含めても、新宿区全体人口の12％程度とはとても思えないほど圧倒的に多いのである。区外から来ているだろう日本語学校に通う連中も多いし、イスラム教徒が多いのも間違いないが、大久保通りの新大久保駅の北側（正確には西側だが）では日本語を話している通行人などは5％もいないと思わせるほど中国の若者ばかりなのだ。完全に彼らに占領された町と化してしまったと言えると思う。私は外国人の観光客が3,000万人を超えたと無邪気に喜んでいる政府筋の感覚を疑問に思っている

こういう状態であるから、私は新出入国管理法とは無関係に、益々この地区に色々な意味で外国人の居住者と就労者が増え続けるだろうと予測している。それは、依然として新規開店しつつあるハラルフード兼青果物を扱うバングラデシュ人等のイスラム教徒が店番をする店や、所謂エスニック・フードに属するレストランで働いている連中は概ね異邦人であるから言うのだ。彼らは自国人同士で雇用を生み出しては幾ばくかを稼ぎ出して、乱立する傾向が顕著な外国送金の事務所に行って仕送りをしていると見ている。私はこのような事態を野放しにしておくのは良くないと思って眺めている。

私は彼らが我が国の法律や規制の下に商売をしているか知らないが、彼らの店では従業員は自国人で自給自足できる態勢が採れているのだ。その辺りの無法振りを新宿区なり東京都などはどの程度まで把握して管理し且つ規制出来ているのかと思うと一寸寒くなる。

新宿区には韓国人が多いというような定説があるかの如きだが、それは誤認識であろう。数年前から住民登録上では中国人が最も多く韓国人は第2位に過ぎず、私が命名したNew Koreatown内で「何とかドッグ」を売る店にしか居場所がないので、増えてこないのも当然のような気がする。ここ百人町/大久保界隈でも韓国語が聞こえてくるのと「珍しいな」と感じるほどである。

目下JR山手線の駅の中で最も古くて設備が悪い不便な新大久保駅が改装工事中だが、その構内と改札口の外側の混雑振りなどは恐ろしいほどである。それも道理で押し寄せるアジア系の外国人とNew Koreatownを目指す若き女性ども圧倒的に多いのである。

私は上記のように我が国と東京都と新宿区が彼ら外国人に食い物されている状況を憂慮している。思うに中国と韓国とイスラム教圏内の諸国には「東京の新宿区百人町/大久保周辺は我々の街とした。宿泊設備も整っているので大いに利用すべし」とでも喧伝するサイトでもあるのだと疑っている。中でも圧倒的に多いのが中国人だと見ているのだが、彼らは我が国に何の目的で居住しているのだろう。私は以前に「中国は工作員を日本語学校に通わせているのではないか」と疑って見せたことすらあった。

私は政府がこの界隈のような実態を知らずに労働者を受け入れようとするし、観光客を誘致しようとされるのは誤りだと思っている。政府には上述のように外国人どもが我が国を食い物にしている実態を十分に調査すべきである。私はこのままに放置すれば、何時かは集団ででも犯罪に手を染める者が出てこないという保証はないと怖れている。閣僚でも自民党員でも良いから、一度百人町/大久保界隈を視察して、イスラム横町だけでも視察されれば、私が偽らざる実態を伝えているとお解り願えると思う。

参考資料： 新宿区広報しんじゅく19年3・5号