今日学んだこと。
日経情報ストラテジー「ストレスチェック義務化時代の心の健康管理」
の1回(2015年2月)から10回までを一気読みしてわかった結果
・ストレスチェックは、4種類の人が関わる
制度担当者:ストレスチェックをいつ、誰が(実施者)行うか等をきめる
実施者:ストレスチェックを行う。産業医など、決まっている
→実施者は、本人だけに結果を返す
実施事務従事者:ストレスチェックを行った結果の集計事務などを、
実施者の指示のもと、行う。人事権を持った人はなれない
社員:ストレスチェックを受ける。高ストレスと判断されたら、
お医者さんに相談できる
・ストレスチェックを受けた人数、お医者さんの面接指導を受けた人数は
労働基準監督署に報告する義務がある
→国はブラック企業を把握(特定)できる!ってこと?
(Cf:日経情報ストラテジー6月号 128ページ~
受検者が少ないと、ブラック企業判定が下る?)
・ストレスチェックに関するページ
改正労働安全衛生法のポイント
(ストレスチェック制度関連)
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html
ストレスチェックの見本がある。
将来的にはソフトもできるらしい
ここにも
職業性ストレス簡易調査票
http://www.tmu-ph.ac/topics/stress_table.php
日経情報ストラテジー「ストレスチェック義務化時代の心の健康管理」
の1回(2015年2月)から10回までを一気読みしてわかった結果
・ストレスチェックは、4種類の人が関わる
制度担当者:ストレスチェックをいつ、誰が(実施者)行うか等をきめる
実施者:ストレスチェックを行う。産業医など、決まっている
→実施者は、本人だけに結果を返す
実施事務従事者:ストレスチェックを行った結果の集計事務などを、
実施者の指示のもと、行う。人事権を持った人はなれない
社員:ストレスチェックを受ける。高ストレスと判断されたら、
お医者さんに相談できる
・ストレスチェックを受けた人数、お医者さんの面接指導を受けた人数は
労働基準監督署に報告する義務がある
→国はブラック企業を把握(特定)できる!ってこと?
(Cf:日経情報ストラテジー6月号 128ページ~
受検者が少ないと、ブラック企業判定が下る?)
・ストレスチェックに関するページ
改正労働安全衛生法のポイント
(ストレスチェック制度関連)
http://kokoro.mhlw.go.jp/etc/kaiseianeihou.html
ストレスチェックの見本がある。
将来的にはソフトもできるらしい
ここにも
職業性ストレス簡易調査票
http://www.tmu-ph.ac/topics/stress_table.php