この7月に出した、「適年の移行先の選択に失敗しない、中小企業
のための適年移行ハンドブック」を一番買って下さったのは、社会
保険労務士の先生方でした。実は、これは意外な結果です。正直
予想していませんでした。でも考えてみると、適年の問題に関心が
高いのは、社労士の皆様ということは、当然といえば当然ですよね。
ということで、この夏以降、社労士の先生方とお話したり、お会いす
る機会が多かったです。適年の移行について、要約すると次のような
ことが分かりました。
・適年の移行先については、中退共なら分かるけれど、他の制度は
あまり得意ではない。
・確定拠出年金への移行では、エクセルが使えないとできないと思う。
エクセルは普段使っていないので、適年の移行先は中退共となって
しまいがちだ。
・中退共が使えない規模の企業だと、そのままになってしまう。
・社労士としての毎日の業務に忙しくて、事業主から適年の話が出て
も、そのままで、何も対応できていない。
つまり、適年の移行先の新しい制度に不案内とエクセルがネックという
ことのようです。エクセルが苦手については、年齢は関係ないと思いま
す。ある若手の社労士の方と意見が一致したのですが、ワードを使う時
とエクセルを使う時は、それぞれ脳の別のところを使っていると思います。
エクセルが苦手だと、確かに確定拠出年金については、二の足を踏んで
しまうことになります。
社労士の先生のお話の最後の例は、若手の有能な方からのでしたので、
正直ショックでした。有能で活躍されておられるから、逆に適年の移行に
取り組む余裕がないということです。
事業主から社労士へ投げかけられた適年の話題は、事業主からのSOS
だと思うのです。事業主からすると、金融機関は、なんか胡散臭いので、
信頼できる社労士の先生に相談しようということだと思います。
そこで、社会保険労務士の先生方、ぜひコラボレーションさせていただけ
ないでしょうか。
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04－2958－7612
「ポイントが分かりやすくまとめられている。」「実際に適年の移行に
携わった人が書いていて参考になる。」と好評です。
「適格退職年金の移行先の選択に失敗しない、中小企業のための
適年移行ハンドブック」Ａ５版、４８ページ、５００円(税込）
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