厚生年金基金に加入している企業の中には、脱退を検討しているところもあります。
確かに、基金が今後どうするかなかなか決まりそうもなく、数年先の解散まで待って
はいられない、脱退するためのお金はある、あるいは金融機関から借りられる場合、
脱退すべきでしょうか？
もちろん企業独自の判断、会計士・税理士の助言などで決めると思いますが。。。
今時、基金では脱退に関して寛容なようです。
以前は、脱退しようとする企業を必死で止めたのですが、今は脱退歓迎ムード？
なぜかというと、脱退する時企業が払ってくれる一時金が魅力だからです。
その脱退時特別掛金は、基金の資産となり、積立不足の解消に役立つからです。
一般的に解散した時の負担と、脱退する時の負担では、脱退する時の負担の方が
多くなります。
脱退時み払う特別掛金で、基金との縁が切れるかもしれませんが、かなり無駄な
支出？？？です。
出来るだけ早く解散にこぎつける努力をし、脱退時特別掛金のお金は、基金の
上乗せ部分の再構築に使ったほうがいいと思いますが、いかがでしょうか。
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