グレーな退職金制度とは何か？
法令違反とまでは行かなくても、従業員から訴えられたら
事業主が敗訴する可能性がある制度です。
罰則などがあるわけではありませんが。
このブログで以前お伝えした、「過払い退職金返還請求事件」がそうです。
⇒5月23日のブログをご覧ください。
グレーだなと思うのは、養老保険を使っている退職金制度です。
税制適格退職年金制度の移行先として養老保険を使っている制度。
適年の積立金は養老保険に移すことができないので、一旦社員に
支払ったうえで、会社の預かり金として受け取り、養老保険に
入れ、退職金制度とする。
これは、極端な例ですが、そもそも適年の移行先として
養老保険を使うのはおかしいと思います。
適年は、社外積み立ての制度で、退職金としては会社の資産から
切り離されていました。
それを、養老保険にすると、社内積み立てとなり、会社の資産に
なってしまうからです。
どう考えてもおかしい！
厚生年金基金の解散に伴い、その後の制度を養老保険で作ると
いう場合も、同じです。
社外積み立てから社内積み立てになるのですから。