なんとも

地域のいきいきサロンが
後継者を求めるために
これまでのグループ組織を
一度ゼロに戻して
新しいグループへつなぎたいと
呼びかけた
回覧が回って来た。
その会合に足を運んだ。

行ってビックリ
新たな志望者はたった二人。
それも７０手前の高齢者。（わたしを含む）
しかも出席する今の組織のメンバーも８人ぽっきり。
会長は８５歳、
実質運営者は８０歳。
メンバーの新陳代謝がうまく運ばず
メンバーの高齢化は顕著だった。

いきいきサロンは
村を走る県道沿いの花壇の維持と管理育成。
山のふもとにある大池の中にある
小島広場の管理育成を担って１０数年。
村のためのボランティア仕事で
年何度かの草刈りに花植え、水やり、草引き……
一番大変なのが花壇の畝づくりに肥料や薬まき。
力仕事を引き受けていた男性メンバーの何人かは
病気や老化でリタイア
つまりじり貧状態なのだ。
表向きメンバー２５名だが、
実質動けるのは半数に満たなくなった。

これまで無関係でいた村が
バックアップしたいと腰を上げたのが、
今回の組織がえと後継メンバー募集だった。
その結果が……さんざんだった。

ネックは実質運営者。
自分たちの功績をアジって一歩も譲らない。
その勢いは引退を考える人とは思えない。
俗にいう老害。
これでは
若い人たちの参加を望むのは無理だ。
潔く一線を退き
次の世代にバトンタッチすればいいだけなのにと思うが。

田舎が衰退するのは
もう止められまい。
危機意識を
各世代が共有するところから始めなければ。

結論は先送り。

いきいきサロンは
解散の憂き目にあうかもしれないなあと
暗鬱たる思いで会合を辞した。