朝礼で活かすアイスブレイク♪

朝礼や会議でアイスブレイクを行う場合、

体やツールを使うものですと会場や事前の準備などが必要になって

なかなかやりにくい場合もあると思います。

そんなときは、何の準備も要らないのが手軽にできていいですネ♪


先日、ファシリテーター養成講座の中でお薦めしたのが、

「部下自慢」です。

週１回、または月に１回の部課長会議のような、

部下の居る方々が集まる会議で使えます。


全員に我が部署の自慢の部下の話を１分ぐらいでして頂きます。


このアイスブレイクには効果がいろいろあります。

一粒で５倍楽しめる？美味しいアイスブレイクです♪(^^♪


まずは「話す」ということでアイスブレイクの役割を果たします。

１分間に要領良く、他の人にわかるように物事を伝える・・・という

話し方のトレーニングにもなりますネ♪


次に、部下の方の良いところを探し始めますから、

部下の方に対しての『見方』が変わります。


例えば、サッパリ仕事ができない！と思っていたけれど、

実は良く見てみると、目立たないところで人がやらない仕事を

してくれているのが見えるようになったり！！

もしかするとダメなところが多いかも知れないけど、

イイところを見つけようとします。


そして、「自慢」をしてもらった部下の方は、

当然嬉しいですから（直接伝えなくても、あとあと耳に入りますよね？）

もっと自慢してもらえるように活躍しよう！とモチベーションがアップします。

また、この部下の方はいつも仕事ができない！と怒られてばかり居たとすると、

（自分は怒られてばかりだったけど、

　上司は自分のイイところもちゃんと見ていてくれたんだ・・・）と、

上司の方への信頼度がアップします！！


更に、自慢してもらえなかった部下の方は、

自分も自慢してもらえるように仕事を頑張ろう！という気になります。


こうして、上司と部下の関係が良くなって、

仕事に対するモチベーションがあがってくれば、

会社にとってもプラスになるような活躍が期待できますネ♪o(^-^)o


部下のいる人だけが集まるような会議（例えば支店長会議とかね）では、

是非やってみてください♪

継続することで、上記のようなことが徐々に、

更に相乗効果が増して、職場の雰囲気も効率もアップすると思いますヨ♪


先週、早速実践しています！！という報告も頂きました。

何ヶ月か継続したあとどんな変化が見られたか

報告が楽しみです♪o(^-^)o