ＪＣ（青年会議所）で学んだこと ＰａｒｔⅢ

ＪＣ（青年会議所）に入会した翌年は例会委員会の運営幹事を仰せつかり、

まだＪＣの右も左もわからないながらも、呼び出されては付いて歩く中で、

人との関係性を構築するためのノウハウを教わったと思います。


例えば、ＪＣでは委員会活動がありますが、

当時の仙台青年会議所には、１８名ぐらいで組織する委員会が１７ぐらいあって、

委員長、副委員長、運営幹事、会計幹事をスタッフとして活動します。

総務委員会、渉外委員会、広報委員会、まちづくり委員会、

ＡＳＰＡＣ誘致委員会、アカデミック委員会、七夕花火祭委員会など・・・。


我が例会委員会では、毎月１回の例会を開催するのが委員会の仕事でした。

おおよそ、前の年の９月か１０月から、翌年の委員会活動が始まるのですが、

ＪＣ活動は正式には１月～１２月までの１年間なのです。

これは、ＪＣは日本だけではなく世界組織だからなのでしょうかね？


例会委員会では、私の同期が６０名もイッキに入会したために、

今までの会場では狭くて全員が入りきれないために、

例会の会場探しから始まりました。


そして、例会の企画・・・講師との交渉、会場との交渉、

常任理事会への企画提出、委員会開催の日程調整、委員への連絡、

委員の参加率向上、例会の参加率向上などなど・・・。

委員会の日程案内は、ＦＡＸをしただけではＮＧ！

その後に必ず電話で確認！


まさにコミュニケーションの原点をＪＣで学びました。

義理と人情の世界！

協力してくれた別の委員会の事業には、自分の委員会をあげて応援したり！

それから「責任の持ち方」というのもＪＣで学びました。

会員の資格は対等でも、組織的には典型的な縦社会ですから、

委員長や理事長の意向に添って、了解を取って行動しなければなりません。

でも、了解を取る間もなく決断を迫られる場合にはどうするか？

みんな自分の責任で決断し、実行します。

ここが、ＪＣメンバーの凄いところだと思います。

人のせいにしないで、自分がこういう理由でこのように判断し、

実行しました！と報告します。

それによって出た結果にも責任を持ちます。

また委員長は、そういう判断をした委員の責任も取ります。

委員長と委員の信頼関係・・・まさに義理と人情の世界でした。


ある意味、ＪＣは特殊な世界かも知れませんが、

私は地元出身ではないために、仙台には先輩も後輩も同級生もいませんでしたが、

ＪＣに入会したおかげで、先輩、後輩、同期生ができて、

本当に良かったです。


ＪＣへの入会を迷っている方がいたら、

是非参加して欲しい！！参加した方がいいよ♪って、

自信を持ってお薦めします♪o(^-^)o

どんなに頑張りたくても、４０才になったら卒業させられてしまいます。

２５才～３５才までに入会し、４０才になったら卒業！

限りある時間の中で、できるだけの活動を行って学ぶ！

まさに社会人大学だと思います。

授業料だと思えば、活動費もそう高い！とは思わないかも知れませんネ♪

（今だから言えるのですけどネ♪）o(^-^)o