にんずうだけ じゃない

　１０月　１８日

　現場作業員のこと。

　ＪＲ北海道では保線要員を含め、中堅（中年）
の社員が少ないんだそうですよ。国鉄からＪＲに
なって、経営の厳しいＪＲ北海道は社員の採用を
控えた時期がありましたからねぇ。

　どんな業界でも同じだと思いますが、技術や
技能などは継承されていくものだから、途切れて
しまうようなことになると、基本的なスキルが
低くなるから、今回のように大事故や故障が連発
する事態ですよ。

　アタイの会社だって、現場は５０代～６０代が
大半だもの。殆ど下請けさんにお任せですよ。
　いつ大きな故障（人為ミス）が発生してもおか
しくないね。

　
　次は東電、福島原発の現場作業員のこと。
　東電側は「作業員は一定程度の余裕がある。」
といつもの＜大丈夫発言＞だそうです。
　
　まぁ人数は足りているかもしれませんが、実は
ベテラン作業員が現場を離れている。作業が長期化
するのは確実なんですが、現場指導できる熟達した
作業員が足らなくなる。ってことだそうです。

　それはね。原発作業員の被ばく上限が＜年間５０ミリ
シーベルトかつ５年間で１００ミリシーベルト＞という
ことが法令（規則）で決まっているからです。

　ベテランほど危険（技能や技術が必要）な場所に
入っていくし、もちろん作業回数も多いんでしょう
からね。
　そうすると、いくら一般作業員（単純作業やスキル
レベルが低い）を増やしても、それを監督・指導で
きる人が被ばく規制値になってしまえば、原発廃炉
作業はお手上げですよ。
　現場は経験がものをいう。です。

　あと、原発作業員に対するチェック体制が無いに
等しい。ってことも問題ですよ。
　危険な作業ですから、なかなか人が集まらないのに、
採用基準やチェックを厳しくしたら、逃げていく人も
多くなるよね。
　
　外国だと、犯罪歴や思想信条など、作業員（関係者）の
身上調査を徹底していたり、警備も厳しくしているん
ですが、それでも原発敷地内に侵入されています。
　日本では、その日に入場する作業員数や名前も把握
できていない。ってことですよ。

　このあたりはヤッパ日本人の「性善説神話」が生きて
いるんでしょ。
　こんなタイヘンなときは国民一体で対処する。とか、
悪い人はいない、自分から危ないことはしない。ってね。

　そうじゃないでしょ。世界のあちこちで自爆テロが
発生しているし、大金を積まれたら悪いことでも危険な
ことでもやってしまう。そういう奴らもイッパイいます
よ。
　
　なにか重大事故や事態が発生したら、「想定外」で
すませるんでしょうねぇ。