議員研修で
一泊二日の旅行に
朝4:00の出発で
淡路島の五色町にお邪魔させていただく。
人口1万1千人の町だが
もうじき隣の洲本市と対等合併し
人口差は随分あるが、健康福祉部門が進んでいるので
そちらは、五色町に本拠を置いて洲本も一緒に進めて行くと
①佐久総合病院で活躍していた方を理事長に迎えて組織作り
②在宅看護に重点を置き、二つの診療所に一つの出張所を持ち
ベッド数も19床×2=38床に限定する。(医師5名)
③重病の人は、よその大きな病院に任せる事により
初診段階での徹底的検査とデータの共有により(初診時は高くつく)
入院時の費用を軽減、国保会計と併せて診療所会計も
90人に及ぶ職員を賄いながら黒字経営とのこと
④説明する人も、何処となく自信に溢れていて
楽しそうであった。(職員の表情から施設での対応も良いのでは)
まとめ
理念のある人材を求め、病院でなく診療所にこだわり
施設でなく、在宅介護に重点を置く事で
住民も満足な働き場所を確保している。
一泊二日の旅行に
朝4:00の出発で
淡路島の五色町にお邪魔させていただく。
人口1万1千人の町だが
もうじき隣の洲本市と対等合併し
人口差は随分あるが、健康福祉部門が進んでいるので
そちらは、五色町に本拠を置いて洲本も一緒に進めて行くと
①佐久総合病院で活躍していた方を理事長に迎えて組織作り
②在宅看護に重点を置き、二つの診療所に一つの出張所を持ち
ベッド数も19床×2=38床に限定する。(医師5名)
③重病の人は、よその大きな病院に任せる事により
初診段階での徹底的検査とデータの共有により(初診時は高くつく)
入院時の費用を軽減、国保会計と併せて診療所会計も
90人に及ぶ職員を賄いながら黒字経営とのこと
④説明する人も、何処となく自信に溢れていて
楽しそうであった。(職員の表情から施設での対応も良いのでは)
まとめ
理念のある人材を求め、病院でなく診療所にこだわり
施設でなく、在宅介護に重点を置く事で
住民も満足な働き場所を確保している。