事を為したいとの熱い気持ちの事を「情熱」と表現します。
情熱がなければ周りの人を動かしません。
しかしコツコツと一人で仕事をする業種の人に情熱などは無駄で困惑するかも知れません。
私達企業経営者には、その情熱がなければ組織を引き立てる事など出来ません。
また研究者や開発者にも沸々とした情熱を燃やしていそうです。
私も常に開発意欲を燃やし続けている一人かも知れません。
情熱を持っている人からは、波動が伝わるものです。
人によっては、その波動がとても鬱陶しいと思われる事も。
私などは、かなり人から重く鬱陶しく思われ続けたようです。
今日は岩見沢市の南原工務店さまを訪問し、展開中のファースの家モデルハウスを見せて頂き、社長の南原孝之社長（中）、お父様で会長の南原幹生さん（左）と懇談が出来ました。
外は気温－6℃でしたが、ファースの家モデルハウス内部は輻射熱暖房、ついつい時間の経つのを忘れ長時間にわたり意見交換が出来ました。
南原会長が社長の時にFAS加盟工務店となり、地道な地元工務店経営を行っておりました。
8年前に孝之社長と交代してから3年目には、地域ビルダーとしての頭角を現します。
ファースの家着工棟数では、昨年まで4年連続全国1位の成績を収め、今年も絶好調です。
南原孝之社長の事業意欲に対する情熱たるや周りを引き込む勢いがあります。
父親の幹生会長も、息子孝之社長の仕事に対する熱い思いには感心していました。
経営者は、情熱や覇気が仕事を創って行きますが、南原社長はその典型かも知れません。
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