日大・相手選手潰しプレー事件：技術者・社会人倫理例題に最適…

　…がんばってよかった探しをしようという試み。
　ほんとにろくでもない。

>内田監督は試合出場の条件として関学大のQBに負傷をさせることを指示
>コーチAは「何をしてもいいから壊してこい」と指示
>「やらないというのはないからな」
>当該選手は関学大QBを『壊す』ためだけに出場の機会を与えられていた。
>反則をした当該選手は泣いていたという。https://t.co/UeaZtspXlc

— 慈永祐士 (@jiei_yushi) 2018年5月15日

ハドルマガジン 日大蛮行プレーは監督とコーチの指示　複数関係者が証言 2018.05.15　by ハドルマガジン編集部

「5月6日に行われた日本大学対関西学院大学の一戦で発生した日大選手による相手を傷つけるような蛮行プレーは、監督の指示であったことが弊誌の独自取材で判明した」

「「試合に出場したかったら、１プレー目で相手のQBを壊してこい」

日大・内田正人監督が反則をしたDLにそう指示したのは試合前日だった。『壊してこい』というのは、『負傷をさせろ』という意味だ。当該選手は１年生の時から主力選手で、2年時の昨年も大活躍をしていたが、今年は試合出場機会こそ与えられていたものの干されており、精神的にはかなり追い込まれた状態だった」

「そのDLに対し、内田監督は試合出場の条件として関学大のQBに負傷をさせることを指示し、コーチAは「何をしてもいいから壊してこい」と指示した。

さらに試合直前、監督から再度、当該DLに対し前日と同様の指示があった。その後、コーチAから「やらないというのはないからな」と念押しされた」

「想像して欲しい。もし、自分が勤務している会社で上司から不正を強要され、「これをやらなければクビだ」と言われた時、何も迷わずに会社を辞める決断がすぐにできる人はどのぐらいいるだろうか。

彼が置かれていた状況はそれと酷似している。本来、正しいことを教えてくれるはずの監督やコーチからの指示だったということを考えれば、それ以上に正しい判断をすることは難しい状況だったと言ってもいいだろう」

　ということで、雇用者側は労働者側を騙す気まんまんでしかけたりするわけなので、まあ注意しようよという…。

　…応用倫理の例題にぴったりのひどい例である。良いほうの例として相手チームの歴史と対応を書けるだけマシだが、そっちはそっちでせっかくの健康体の筋肉野郎が車椅子生活になっちゃったという悲劇付きだし…。