退職金規程は、文章で書かれていますが、実は数字です。
何のことか
ですね。
以下の説明の方法は、退職金の積み立てに、保険商品や中小企業退職金共済を使って
いる場合の検証に有効です。
何を検証するのかというと、コスト負担が適切かどうかです。
退職金は、勤続何年で、あるいは何歳時に、何等級で幾らの金額というように定められ
ていることが多いと思います。
文章、あるいは表になっている数字を見ただけでは、変わりづらいので、モデル給与を
作成し、モデル退職金を作って、グラフにしないとイメージが掴めません。
それと、退職金の準備手段＝積立方法との比較です。
モデル退職金と積立方法のグラフを重ねてみると、そのコストが適切かどうか分かります。
モデル退職金よりコスト、つまり掛金や保険料のグラフが上になることがあります。
そうすると、この積立方法は、コストがかかりすぎているということになります。
退職金規程の支給テーブルの表と積立方法の掛金あるいは保険料テーブルは、数字
ですので、それはグラフで表して検証することが重要です。
両方のグラフを重ねてみるということがポイントです。
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