厚生年金基金の上乗せ部分の移行先は？
この場合は、解散により無くなった上乗せ部分を、再度作るとしたらという
何がいいか？
中小企業の場合は、どう作ったらいいかを考えてみたいと思います。
あえて、中小企業と断っているのは、大企業とは条件が違うからです。
世間で紹介されているものは、大企業向けの内容が多いと思います。
それをそのまま、中小企業に当てはめても、しっくりしないはずです。
大企業との違いとは何かというと、ます資金力。
退職給付制度のために仕えるお金が、違います。
次は、退職金・企業年金の給付額、これも違います。
規模を小さくして使えばというのには、無理があります。
そのよい例が、適格退職年金の移行先に確定給付企業年金を使ったケース。
ほとんどの中小企業が後悔していると思います。
コスト（掛金＋手数料）に見合う内容ではなかったと気付いているはずです。
では、何を使ったらいいか？
続きは来週以降に。。。
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