厚生年金基金の上乗せ部分の移行先に、確定給付企業年金(DB)をと考えている
企業や基金の事務局の方も多いともいます。
止めた方がいいと、私は考えます。
税制適格退職年金から確定給付企業年金へ移行した企業は、失敗だったと思って
いるところが、結構あると思います。
DBは、事業主に運用責任がある制度。
つまり、厚生年金基金と同じです。
基金の運用に苦しんだ経験は大事にして下さい。
DB(あるいはDBの一種のキャッシュバランスプラン=CB)で、運用利回りを小さい
数字にすると、運用難は起こりにくくなりますが、その分、通常の掛金の負担が
嵩むことになります。
DBは企業全体がリスクを負う制度です。
DCは個人が運用責任を。。。というお考えも分かりますが、企業全体が立ちいかな
くなるリスクよりは、いいのではないかと思います。
DCにおける、従業員への継続投資教育のほうが、長い目で見ると、事業主の
負担は少なくて済むと思います。
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