退職金制度は、シンプルに作ろう！

退職金制度は、シンプルに作るのがお勧めです。

中小企業では、担当者が変わる、事業主の代替わりがあった等により
制度内容が上手く引き継がれないことがあります。

功績に報いる、評価を反映する等は、給与制度で行った方がいいです。

退職金制度は、分かりやすくシンプルに！

それには、iDeCo+が使いやすいと思います。